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Créer un impact social et des opportunités pour tous

Politique RSE

Chez Bright Plus, nous sommes convaincus que nous pouvons apporter une valeur ajoutée à notre société en œuvrant pour un monde meilleur où chacun peut être lui-même. C'est notre objectif principal et nous voulons ainsi créer un changement positif.

Sous l'égide de RGF Staffing, nous voulons être la société d'intérim la plus durable au monde d'ici 2030. C'est pourquoi nous nous engageons, dans toutes nos initiatives et activités, à respecter les principes ESG (Environnement, Société et Gouvernance). Nous concrétisons cette promesse en nous appuyant sur trois piliers.

La durabilité, également dans notre prestation de services
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Notre plus

La durabilité, également dans notre prestation de services

Chez Bright Plus, nous défendons la durabilité et l'éthique à travers tout le processus de sélection. C'est notre plus. Nous comprenons que trouver le bon emploi ou le bon candidat ne se résume pas à la connaissance et à l'expérience. Cela inclut aussi les valeurs telles que la prise en compte de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

L'égalité et la diversité comme priorités
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#1 SOCIÉTÉ

L'égalité et la diversité comme priorités

Une société qui offre des chances égales à tous est une société prête pour l'avenir. En tant qu'entreprise de RH durable, c'est l'objectif le plus important pour nous. Nous offrons à chacun des chances équitables de trouver un emploi, réduisant ainsi les inégalités sur le marché du travail.

Découvrez comment nous procédons
Inspirer nos collaborateurs et nos candidats par le travail
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#2 BIEN-ÊTRE

Inspirer nos collaborateurs et nos candidats par le travail

Chez Bright Plus, nous sommes convaincus qu'une entreprise ne peut réussir que si ses collaborateurs sont épanouis. C'est même la base de notre politique de bien-être. Découvrez comment nous investissons dans le bien-être de nos collaborateurs et de nos candidats et quel impact cela a sur notre organisation, sur les autres entreprises et sur la société en général.

Découvrez comment nous procédons
Protéger et améliorer l'environnement
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#3 ENVIRONNEMENT

Protéger et améliorer l'environnement

Pour prolonger la vie de notre planète, nous nous engageons à protéger l'environnement. Notre objectif est d'atteindre la neutralité climatique dans toutes nos activités d'ici à 2030. Pour ce faire, nous recyclons tous ensemble, nous travaillons autant que possible de manière numérique, nous investissons dans des bâtiments durables et nous passons à l'énergie renouvelable.

Découvrez nos initiatives

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Ellen
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Votre candidature en 7 étapes

Comment ma candidature se déroule-t-elle ?

étape 1

Nous analysons votre CV à la loupe

Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.

étape 2

Test ! Un, deux, un, deux

Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.

étape 3

Place à la discussion

Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.

étape 4

Que pense de vous votre entourage ?

Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.

étape 5

Passage en revue des offres d'emploi

Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.

étape 6

Let's get started

Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !

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étape 7

Bright Plus, votre compagnon de carrière !

Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.