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Tu es jeune diplômé(e) ? Ou tu obtiens ton diplôme cette année ? Dans ce cas, tu dois être impatient·e de trouver un premier emploi varié, offrant des possibilités d'évolution. Grâce au programme Bright Young Grads de Bright Plus, tu peux développer pleinement ta carrière. Envie de te lancer ?
POUR QUI
Si tu as un master ou un bachelier, tu peux participer à Bright Young Grads. De nombreuses orientations sont éligibles, car en tant que Project Consultant, tu occuperas un poste polyvalent. Tu auras l'occasion de travailler dans une variété de secteurs, d'entreprises et d'équipes. Tu développeras ainsi de l'expérience dans divers domaines comme l'administration, les RH, les ventes, le marketing ou la logistique.
PARTICIPATION
Étape 1
Pour poser ta candidature, il te suffit de nous envoyer tes coordonnées et ton CV via notre site web. Nous te contacterons alors pour définir tes souhaits. Après un entretien réussi et une évaluation en ligne, nous nous ferons un plaisir de t'envoyer une proposition de salaire. Tu te rapprocheras ainsi de ton premier contrat fixe !
Étape 2
Tu as signé votre contrat ? Félicitations, tu es désormais officiellement Junior Project Consultant !
Pendant les trois jours de la masterclass, nous te préparons à ton premier projet. Attends-toi à une formation passionnante et à un max de fun.
Étape 3
Pas de stress : tu peux compter sur un accompagnement personnel et votre Project Leader se fera un plaisir de répondre à toutes tes questions. Tu peux désormais engranger un maximum d'expérience dans des entreprises de premier plan !
Et nous ? Nous veillons à ta satisfaction au travail et espérons te voir à l'occasion de l'un de nos nombreux événements.
Programme
Les candidatures sont ouvertes !
Bienvenue chez Bright Plus ! Nous t'invitons à un événement en ligne pour faire connaissance.
Nous t'informons et t'inspirons pendant notre Masterclass.
Tu entames ta carrière chez Outsourcing Solutions. Ou pour être plus exact : chez l’un de nos super clients.
Sneak peek
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
