event
Meet & Greet Kortrijk 27 december
Kortrijk
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Ziek worden is nooit fijn, en zeker niet tijdens je welverdiende vakantie. Maar er is goed nieuws! Want door een gelijkstelling van de Belgische wetgeving met het Europese recht kan je de verlofdagen die je hierdoor verliest vanaf het vakantiejaar 2024 recupereren op een later moment.
Momenteel gelden deze regels:
Vanaf het vakantiejaar 2024 komt hier verandering in. Op 16 maart 2023 verscheen in het Belgisch Staatsblad een Koninklijk Besluit dat de Belgische vakantieregelgeving gelijkstelt met de Europese richtlijn. Hierdoor worden de vakantiedagen van werknemers die ziek worden tijdens hun wettelijke vakantie omgezet in ziektedagen. Op die manier kunnen ze de vakantiedagen op een later moment recupereren.
De voorwaarde is dat je je werkgever onmiddellijk op de hoogte brengt van je ziekte (binnen de 2 dagen na het doktersbezoek), een medisch attest bezorgt en aangeeft dat je de vakantiedagen later wil opnemen. Hou er rekening mee dat een medische controle mogelijk is, ook op je eventueel vakantieadres.
Lees ook: Verlof vragen? Weet wat wel en niet mag
Volgens de huidige vakantiewetgeving moeten werknemers hun wettelijke vakantiedagen opnemen vóór het einde van het vakantiejaar. Doen ze dit niet, dan verliezen ze die dagen, want ze kunnen niet overgedragen worden naar het volgende kalenderjaar.
Ook dit verandert vanaf vakantiejaar 2024. Als je niet al je vakantiedagen kan opnemen tegen het einde van het jaar wegens ziekte, mag je ze nog opnemen tot 24 maanden na het einde van het vakantiejaar. Hou er wel rekening mee dat je geen vakantiegeld meer ontvangt voor die dagen wanneer je ze opneemt, aangezien je dat al uitbetaald krijgt uiterlijk tegen het einde van het voorgaande vakantiejaar.
Bijvoorbeeld: je plant 5 verlofdagen tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Je wordt echter ziek van 28 december tot 31 december 2024. De 4 geplande vakantiedagen die je niet kan opnemen door je ziekte, zal je nog kunnen opnemen tot 31 december 2025. Je krijgt je vakantiegeld voor die dagen wel al uitbetaald tegen 31 december 2024 ten laatste.
Wil jij graag meer weten over verlof of vakantiegeld? Neem een kijkje tussen onze blogs.
Lees ook: Vakantiegeld: zo zit de vork in de steel
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Work-life balance
Goed voorbereid op vakantie: hier is jouw stappenplan
3 min. leestijd
Work-life balance
Deconnecteren tijdens je vakantie? Dat doe je zo!
2 min. leestijd
Verlof en afwezigheden
Tijdelijk minder werken? Dit zijn de mogelijkheden
3 min. leestijd
Verlof en afwezigheden
Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht?
1 min. leestijd
event
Kortrijk
event
Roeselare
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.