stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Bright Plus doet al meer dan 30 jaar onderzoek binnen verschillende hr-topics. Deze bundelen we voor jou nu ook in een podcastreeks naast onze vertrouwde artikels, publicaties en boeken. Laat je alvast inspireren en beluister alle hr-podcasts.
Het Assistantberoep
Het assistantberoep is de laatste jaren enorm geëvolueerd. Van secretaresse naar management assistant tot een meertalige professional met kennis in een specifiek vakdomein. In deze podcastreeks bundelen we onze inzichten uit ons boek 'Goodbye Assistant, Hello Professional.' Een naslagwerk dat tot stand kwam via een samenwerking met bedrijven, hogescholen en onze medewerkers.
Interessante podcast? Lees het volledige artikel: Verandering is de enige constante.
Interessante podcast? Lees het volledige artikel: de groei- en carrièremogelijkheden van assistants.
Interessante podcast? Lees het volledige artikel: de toekomst van het assistantberoep.
Motivatie
We maken graag tijd om in gesprek te gaan met onze HR-partners. Hier vind je een overzicht van guest appearances in anderen hun hr-podcastreeksen zoals #ZigZagHR Brainpickings en Try A Different Angle van Tryangle. We gaan onder meer in op vragen over: hoe het vandaag gesteld is met de motivatie van Belgische werknemers? Wat is de impact van thuiswerk? Hoe maak je echt werk van werkgeluk?
Interessante podcast? Lees het volledige artikel: Intrinsieke motivatie is niet de beste motivatie
Interessante podcast? Lees het volledige artikel: Samen werken aan werkgeluk bij Bright Plus
Welzijnsbeleid
Een goed welzijnsbeleid maakt een echt verschil. Zorg dragen voor jezelf en voor elkaar is belangrijker dan ooit. Linda Cappelle, algemeen directeur van Bright Plus, gaat in gesprek met Xavier Taveirne en deelt haar tips en advies voor een welzijnsbeleid dat écht werkt.
Interessante podcast? Lees het volledige artikel: een welzijnsbeleid dat écht werkt of bestel het boek Fulltime Gepassioneerd
Meer content zoals deze?
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.