event
Meet & Greet Roeselare 28 november
Roeselare
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Je bent nog aan het studeren, maar voelt dat je klaar bent om de arbeidsmarkt te ontdekken en je eerste stappen te zetten naar een professionele carrière. Maar hoe zorg je er als jobstudent voor dat jouw cv boven de rest uitsteekt en werkgevers aantrekt, ondanks je beperkte werkervaring?
Wij helpen je graag met de look en inhoud van een cv dat jou als jonge en gemotiveerde starter meteen laat shinen.
Tuurlijk, jij wil opvallen, je persoonlijkheid in je cv steken en je jeugdige creativiteit showen. Dat is helemaal top, maar dat kan ook in een duidelijke, professioneel ogende structuur. Een goede structuur die toont dat je moeite doet en oog hebt voor details, is immers de sleutel tot sollicitatiesucces. Recruiters hebben vaak weinig tijd, dus zorg je er zo voor dat jouw cv meteen de juiste indruk maakt en in een mum van tijd de nodige informatie meegeeft. Kies bijvoorbeeld voor een overzichtelijke indeling met duidelijke secties, zoals je persoonsgegevens, je opleiding, je eerdere (werk)ervaring en je vaardigheden.
Begin je cv met de basics: je naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Vergeet niet om ook je LinkedIn-profiel toe te voegen, dit is nuttig voor werkgevers die via dit kanaal meer over jou willen weten.
Je hebt misschien nog niet veel werkervaring, maar als student heb je alvast wel een schoolcarrière om mee uit te pakken. Geef in een tweede sectie op je cv een overzicht mee van je studies, inclusief de naam van de school, de studierichting en de periode waarin je deze hebt gevolgd. Benadruk ook relevante cursussen of buitenschoolse activiteiten die je hebt ondernomen.
Of je nu eerder hebt gewerkt, vrijwilligerswerk hebt gedaan of actief bent geweest binnen je school, jeugdbeweging of lokale gemeenschap: laat zien dat je een betrouwbare en gemotiveerde teamspeler bent. Beschrijf je ervaringen op een manier die jouw verantwoordelijkheidsgevoel en werkethos onderstreept. Je kan ook hobby’s vermelden, maar doe dat alleen als ze relevant zijn voor de job waarvoor je solliciteert.
Lees ook: Do's and don'ts om jouw cv op te stellen
Dit is je moment om te schitteren en je persoonlijkheid te tonen. Geef een glimp van jouw unieke eigenschappen en sterke punten. Ben je bijvoorbeeld een doorzetter of juist een creatieve duizendpoot? Laat werkgevers weten wat jou onderscheidt van de rest en waarom jij de perfecte aanvulling bent voor hun team.
Naast je opleiding en (werk)ervaring is het belangrijk om ook je vaardigheden en competenties in de spotlight te zetten. In deze sectie gaat het niet zozeer om wie je bent, maar wel om wat je kunt. Denk daarbij zowel aan technische vaardigheden als aan soft skills, zoals communicatie en je probleemoplossend vermogen. Vergeet ook zeker niet je talenkennis te vermelden.
Geen grotere carrièrekraker dan een cv waar nog spelfouten in staan. Een foutloos cv is een absolute must. Neem de tijd om je input zorgvuldig door te lezen en let extra op spelfouten en grammaticale missers. Vraag ook anderen om je cv te controleren, een frisse blik kan vaak fouten aan het licht brengen die je zelf over het hoofd hebt gezien.
Last but not least: laat werkgevers zien dat je gemotiveerd en leergierig bent. Ervaring en skills kan je altijd nog uitbouwen, maar de juiste attitude heb je of niet. Vertel waarom je graag bij dit bedrijf wil werken en wat je hoopt te leren en te bereiken. Toon je enthousiasme en bereidheid om nieuwe dingen te leren, want dat kan het verschil maken tussen een goed en een geweldig cv. Veel succes!
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Solliciteren
Sollicitatiegesprek op de agenda? Zo bereid je je voor!
4 min. leestijd
Solliciteren
De meestgestelde sollicitatievragen aan schoolverlaters: zo ace jij ze allemaal!
4 min. leestijd
Nieuwe job
Wanneer is het tijd om van job te veranderen?
2 min. leestijd
Cv
Je cv optimaliseren voor artificiële intelligentie
3 min. leestijd
event
Roeselare
event
Roeselare
event
event
Roeselare
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.