Tips voor een cv en motivatiebrief in meerdere talen

Of je nu solliciteert voor een job in het buitenland, bij een internationaal bedrijf, of gewoon je talenkennis wil laten zien: zorg ervoor dat dit niet enkel vertaalde versies zijn van je originele cv en motivatiebrief.

Voordat je aan de slag gaat met vertalen, moet je je afvragen: wie gaat mijn cv en motivatiebrief lezen? Het is belangrijk om de tone of voice en stijl aan te passen aan de cultuur en verwachtingen van het land waarin je solliciteert. In sommige landen wordt bijvoorbeeld een formele toon gewaardeerd, terwijl in andere landen een informelere aanpak juist beter aanslaat. Kijk ook naar het specifieke taalgebruik in de vacaturetekst en probeer daarop in te spelen.

In sommige landen is het gebruikelijk om je werkervaring helemaal bovenaan op je cv te plaatsen, terwijl in andere landen bijvoorbeeld je opleiding belangrijker is en dus hoger komt te staan. Als je een cv in meerdere talen opstelt, is het handig om de indeling en volgorde hieraan aan te passen.

In sommige landen verwachten werkgevers misschien dat je een foto op je cv zet, terwijl dit in andere landen helemaal niet de norm is. Ook het vermelden van bepaalde persoonlijke informatie, zoals jouw geboortedatum of burgerlijke staat, kan van land tot land verschillen. Probeer dus altijd voorbeeld-cv’s uit het betreffende land op te zoeken voordat je aan de slag gaat.

Zeker als je solliciteert voor een functie in een ander land, kunnen letterlijke vertalingen soms vreemd of zelfs onprofessioneel overkomen. Het is dus belangrijk om niet alleen je woorden te vertalen, maar te zorgen dat ze ook passen bij de gebruikelijke taal en uitdrukkingen.

Bij het solliciteren vergroten specifieke trefwoorden vaak je kansen op succes, vooral als je cv door softwareprogramma’s of AI moet worden gescand. Zorg ervoor dat je in elke taal dezelfde relevante sleutelwoorden gebruikt die aansluiten bij de functieomschrijving en de sector waarin je solliciteert. Dit maakt je cv niet alleen toegankelijker voor automatische systemen, maar het zorgt er ook voor dat je cv optimaal aansluit bij de verwachtingen van de werkgever.

In je cv en motivatiebrief wil je natuurlijk laten zien wie je bent. Probeer een balans te vinden tussen je persoonlijke stijl en de gebruikelijke woordenschat van de taal waarin je schrijft. In een Engelse motivatiebrief mag je misschien wat informeler zijn, terwijl je in bijvoorbeeld een Duitse brief meer formeel en to-the-point blijft. Zorg ervoor dat je je personal touch niet verliest, ook al schrijf je in een andere taal.

Online vertaaltools zoals Google Translate, DeepL of zelfs AI kunnen handig zijn voor een eerste vertaling, maar je moet ze zeker niet blindelings vertrouwen. Ze zijn handig voor de basis, maar missen context en nuance. Ze zijn daarnaast zeker niet altijd foutloos! Het is altijd een goed idee om de tekst grondig na te lezen. Je kan daarnaast aan iemand met een zeer goede talenkennis of een professionele vertaler je documenten vragen of je documenten na te kijken om zeker te zijn van de juiste tone of voice, grammatica en stijl.

Tot slot, vergeet niet dat jouw talenkennis een enorme troef is! Als je meerdere talen spreekt, moet je dit zeker benadrukken. Het is niet alleen een vaardigheid, het laat zien dat je flexibel en communicatief sterk bent. Laat je talenkennis dus maar zeker voor zich spreken op je cv!

Met deze tips kun je je cv en motivatiebrief in meerdere talen opstellen om die ideale job te strikken! Het belangrijkste is om authentiek te blijven, maar wel rekening te houden met de culturele en taalkundige nuances. Veel succes!

Ben je op zoek naar bijkomende sollicitatietips? Neem dan zeker een kijkje tussen onze andere blogs.