Maaike évoque avec beaucoup d'enthousiasme son expérience en tant que HR Project Consultant

Élargir mes connaissances, acquérir de l'expérience dans différentes entreprises et différents secteurs, avoir un aperçu de tous les domaines des ressources humaines et apprendre beaucoup en peu de temps. Cette longue liste d'opportunités a été la raison pour laquelle j'ai pris le poste de RH Project Consultant chez Bright Plus après six ans d'expérience professionnelle en tant qu'assistante en RH. En effet, bien que j'aie beaucoup appris en tant qu'assistante au cours des premières années, il était temps de relever un nouveau défi.

Ce défi, je l'ai trouvé dans mon nouveau job. Et mieux encore : je pouvais acquérir de nombreuses expériences différentes sans perdre mon CV stable. En effet, en tant que Project Consultant, j'ai un contrat fixe avec Bright Plus, tout en ayant la possibilité de travailler sur la base de projets et de m'essayer à différentes missions. Une perspective qui me convenait parfaitement. Et la possibilité de se former sur le terrain ? C'était un atout formidable pour moi.

Mon premier projet a été mon grand baptême du feu. J'étais responsable non seulement de l'administration et du recrutement, mais aussi du domaine « payroll ». Un aspect des RH que je ne connaissais pas jusqu'alors. Et honnêtement ? À première vue, cela ne me parlait pas vraiment. Mais j'ai vite changé d'avis. Après une formation au secrétariat social, j'ai été immergée dans un monde beaucoup plus stimulant que ce à quoi je m'attendais. Je n'oublierai jamais le stress que m'a causé cette première mission payroll, ni l'immense joie que j'ai ressentie lorsque j'ai réussi à mener ce projet à bien.

Après ce premier projet, j'ai fait une escale interne dans les bureaux de Bright Plus à Malines et Berchem. Après avoir remplacé des mamans en congé de maternité dans le service de recrutement, je suis moi-même devenue maman. Par la suite, j'ai repris le fil en tant que consultante et je me suis replongée dans le monde du payroll. Une belle façon de continuer sur ma lancée, car cela m'a permis de mettre à profit mon expérience acquise précédemment et, en plus, de me perfectionner dans ce domaine.

En effet, le payroll est devenu ma principale activité dans tous les projets ultérieurs sur lesquels j'ai travaillé. J'ai trouvé ma voie et cela me donne de l'énergie. Une passion qui me procure une grande satisfaction.

Désormais, je travaille comme HR Project Consultant depuis plus de six ans et je peux affirmer avoir eu un parcours professionnel passionnant et instructif. Chaque mission s'accompagne invariablement d'un ensemble de tâches stimulantes, de la possibilité de développer de nouvelles compétences, de rencontrer de nouvelles personnes et d'acquérir de nouvelles connaissances. Et à chaque projet, ma confiance en moi grandit.

Je suis toujours fière de ce que je réalise pour mes clients. À juste titre, je pense, car en tant que HR Project Consultant, je peux être fière du travail que j'accomplis. Je pars de zéro et je fais en sorte que mon sac à dos de connaissances soit un peu plus rempli à la fin d'un projet. Un sac à dos que je suis heureuse d'emmener avec moi pour le prochain projet.

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