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Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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Vous êtes à la recherche d'un nouveau job ? Nous avons de bonnes nouvelles pour vous. Les entreprises ont de plus en plus besoin de collaborateurs flexibles pour pouvoir s'adapter rapidement à un monde des affaires très dynamique. Pour ce faire, ils ont souvent recours à des contrats d'intérim, ce qui présente de nombreux avantages pour vous aussi.
En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez des mêmes avantages que les travailleurs sous contrat fixe. Ainsi, vous avez également droit aux chèques-repas ou éco-chèques, au pécule de vacances, à la pension ou aux allocations familiales, et vos jours de travail sont également pris en compte dans le calcul de votre pension. Mais vous pouvez aussi compter sur divers avantages supplémentaires :
Lire aussi: Commencer par de l’intérim ? Aucun souci !
Le travail intérimaire est par définition temporaire et peut aller d'un jour à plusieurs mois. Le secteur de l'intérim travaille généralement sur la base de contrats hebdomadaires. Toutefois, le fait que le travail intérimaire commence par une mission temporaire ne signifie pas qu'il n'y a pas de perspectives d'emploi permanent. Pour beaucoup de personnes, le travail intérimaire est un tremplin vers un contrat fixe ou une collaboration à long terme avec une organisation qui leur correspond.
Cette flexibilité ne vous attire pas ? Vous pourriez alors aussi travailler comme Project Consultant via l'outsourcing. Dans ce cas, vous avez un contrat fixe auprès d'un prestataire de services RH comme Bright Plus, mais vous travaillez sur la base de projets dans des organisations faisant partie de son portefeuille de clients. Vous bénéficiez ainsi de la sécurité d'un contrat fixe, tout en ayant la possibilité d'acquérir des expériences variées.
Comment choisir le bon partenaire pour votre aventure en intérim ? La plupart des agences d'intérim sont spécialisées dans un secteur ou un domaine particulier. Mieux vaut donc rechercher un prestataire de services qui partage vos intérêts. Vous pouvez le faire en parcourant le site web et en recherchant les emplois qui vous intéressent.
L'offre globale vous plaît ? Contactez cette agence d'intérim et envoyez-leur votre CV et votre lettre de motivation. Ils seront heureux de vous aider à franchir les étapes de votre carrière et seront à votre disposition tout au long de votre recherche. N'hésitez pas à demander plus d'informations. Renseignez-vous sur la manière dont l'agence travaille, sur le délai dans lequel elle peut vous aider à trouver un emploi, sur les entreprises qu'elle a dans son portefeuille de clients et sur la manière dont elle a aidé d'autres personnes comme vous à trouver un emploi.
Toutefois, leur accompagnement ne s'arrête pas au moment où vous mettez le pied dans une entreprise. Ils continuent à vous guider tout au long de votre mission d'intérim. Vous pouvez vous adresser à eux pour toutes les questions pratiques et administratives, mais ils se feront aussi un plaisir de vous donner des conseils sur la manière de postuler ou d'orienter votre carrière.
Vous avez trouvé la bonne agence d'intérim ? Vous pouvez poser votre candidature pour l'une de leurs offres d'emploi. Ils vous contacteront ensuite pour discuter en détail de vos besoins et vos attentes. Ils vous demanderont souvent de passer des tests pour mieux identifier vos points forts.
Les recruteurs se mettront ensuite au travail pour vous. Sur la base de votre profil, ils chercheront une mission d'intérim qui vous correspond. Ils vous proposeront ensuite à l'entreprise en question si vous êtes intéressé. Mais cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas prendre l'initiative. Vous voyez une offre d'emploi intéressante ? Dans ce cas, vous pouvez le signaler proactivement au recruteur.
Commencez votre recherche dès maintenant en jetant un œil à nos offres d'emploi.
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Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
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Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.