La formation continue chez Bright Plus

Feedback is breakfast for champions. C'est pourquoi nous organisons un entretien d'évaluation annuel au sein de Bright Plus. Cet entretien personnel n'est, bien entendu, pas à sens unique. Nous examinons les résultats obtenus de part et d'autre et fixons ensemble les objectifs les plus importants pour l'année à venir. Vous vous lancez dans un nouveau défi, un projet supplémentaire ou la prochaine étape de votre carrière ? Dans ce cas, nous aimerions savoir comment vous le vivez et quelles sont vos ambitions. Bien sûr, vous ne devez pas attendre cet entretien annuel. Tout au long de l'année, nous prévoyons également d'autres moments de feed-back pour discuter de votre évolution et des objectifs fixés.

Les formations sont importantes, mais ne constituent qu'une partie du trajet d'apprentissage au sein de Bright Plus. Les compétences et les capacités acquises au cours de ces formations doivent également être affinées dans la pratique. Nous le faisons par le biais d'un coaching sur le terrain par des collègues. Une fois votre formation terminée, nous travaillons ensemble sur les connaissances et les compétences nouvellement acquises. Évolution garantie ! 

Notre Bright Plus Academy vous permet également de poursuivre votre développement professionnel. Notre équipe Learning & Development sélectionne chaque année un certain nombre de formations instructives et stimulantes pour nos collaborateurs. Votre rôle et vos responsabilités sont pris en compte, ainsi que les compétences qui sont actuellement importantes sur le marché du travail. Nombre de ces formations sont également assurées par nos collaborateurs expérimentés. Cela leur permet de partager leur expérience, d'améliorer leurs propres compétences et de vous aider à vous développer.

Vous êtes chez nous depuis plus de 5 ans et vous avez l'ambition d'évoluer dans votre fonction ? Vous pouvez alors vous inscrire à la Bright Plus Masterclass. Les participants à ce programme suivent un trajet intensif mettant l'accent sur le project management et l'obtention d'un résultat concret. À la fin du trajet, vous pouvez compter sur un titre de fonction adapté et, bien sûr, sur ces bulles bien méritées pour trinquer à votre résultat !

Saviez-vous que presque tous nos postes vacants internes sont pourvus par nos propres collaborateurs ? Nous aidons nos collaborateurs à s'épanouir et à se construire une belle carrière à long terme. Vous voulez tenter de gravir l'échelle interne ou faire un saut de côté vers un poste similaire ? Nous vous proposons un trajet combinant coaching sur le terrain et formations ciblées  et de formation ciblée pour réussir la transition vers votre nouvelle fonction.

Vous êtes satisfait·e de votre job, mais vous avez quand même envie de relever de nouveaux défis ? Bright Plus vous offre également de nombreuses possibilités. En fonction de vos ambitions et de vos souhaits, nous examinons ensemble les projets possibles dans lesquels vous pouvez vous lancer. Vous développez ainsi de nouvelles compétences sans avoir à changer de poste.

Bright Plus fait partie de Recruit Global Staffing (RGF), l'un des plus grands prestataires de services RH au monde, implanté en Australie, en Asie, en Europe et en Amérique du Nord. Cela signifie qu'une carrière au sein de nos sociétés sœurs est également envisageable. L'évolution est possible au sein de Bright Plus, mais aussi au sein du groupe plus large auquel nous appartenons.