étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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En ligne depuis 19/12/2024
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling, werving en selectie, en het optimaliseren van compensation & benefits? Bright Plus in Geel zoekt een enthousiaste HR Business Partner om ons team te versterken!
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze interne talenten. Je takenpakket omvat:
Werving en selectie:
Het volledige rekruteringsproces beheren voor interne profielen, van vacature opstellen tot onboarding.
Het aantrekken van toptalent door middel van innovatieve en gerichte strategieën.
Compensation & Benefits:
Advies geven en bijdragen aan de ontwikkeling van een competitief loonbeleid.
Het analyseren en optimaliseren van onze verloningsstructuren en voordelen.
Learning & Development:
Het uitwerken van leer- en ontwikkelingsprogramma’s op maat van onze medewerkers.
Het stimuleren van een cultuur van voortdurende groei en professionele ontwikkeling.
Daarnaast ben je een vertrouwde partner voor zowel medewerkers als management, en draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van een moderne en flexibele HR-strategie.
Voor deze rol van HR Business Partner bij Bright Plus in Geel zijn wij op zoek naar volgend profiel:
Wat bieden wij jou voor de rol van HR Business Partner?
Met meer dan 30 jaar ervaring op de teller zijn we de marktleider in het matchen van meertalige professionals met bedrijven op zoek naar talent. Ons betrouwbaar team van 90 hr-specialisten, verspreid over 16 kantoren in België, zorgt elke dag voor de echte ‘plus’. We kiezen daarbij resoluut voor een persoonlijke, open en professionele aanpak. En wie weet doen we dat binnenkort samen met jou.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
Vous avez déjà un compte sur Bright Plus. Si vous vous connectez avant de faire votre demande, toutes les données seront déjà remplies pour vous. Si vous disposez d'un compte, veuillez d'abord vous connecter. Ainsi, toutes vos données seront préremplies. Si vous ne disposez pas encore d'un compte, vous pouvez poursuivre et vous enregistrer en peu de temps au moment de postuler.