étape 1
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Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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En ligne depuis 19/12/2024
Ben jij een gepassioneerde HR-professional met een hart voor mensen? Wil je werken in een modern en inspirerend bedrijf dat volop inzet op de ontwikkeling en groei van haar medewerkers? Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken!
Jouw rol als HR Officer
Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en neem je een actieve rol op in het dagelijks personeelbeheer. Je takenpakket bestaat uit:
Wat breng jij mee?
Grondige kennis van sociale wetgeving.
Ervaring: Een mooie eerste ervaring in een HR-rol is een absolute must.
Sterke vaardigheden: Je bent empathisch, assertief, en beschikt over uitstekende communicatievaardigheden. Je denkt kritisch en hebt een sterk analytisch redeneervermogen.
Passie voor groei: Je wil niet alleen jezelf, maar ook anderen doen groeien.
Naast het Nederlands heb je een vlotte kennis van het Engels.
Wat bieden wij jou?
Inspirerende werkomgeving: Werken in moderne kantoren waar innovatie en werkplezier centraal staan.
Aantrekkelijk verloningspakket: Een competitief salaris, aangevuld met een divers pakket aan extralegale voordelen.
Ontwikkelingskansen: Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden om jouw professionele groei te stimuleren.
Balans: Optie om 4/5e te werken, voor een optimale balans tussen werk en privé.
Je komt terecht in een bedrijf dat gelooft in de kracht van haar mensen en investeert in hun welzijn en ontwikkeling. Samen bouwen we aan een toekomst waar jouw talenten maximaal tot hun recht komen.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
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