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Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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Choisissez le bon look pour un entretien d’embauche convaincant!
Il n’y a pas que votre CV et vos compétences qui comptent lors d’un entretien d’embauche. Votre apparence est au moins tout aussi importante et laisse une première impression indélébile. Et comme celle-ci est étroitement liée à votre tenue, aucune erreur n’est permise. On ne vous offre en effet jamais une seconde chance de faire une première impression.
Ajoutez à cela que les vêtements font le candidat et que vous vous sentirez tout à fait différent sous l’effet de vos vêtements. Pour débuter l’entretien de façon convaincante, il est également essentiel que vous vous sentiez bien dans votre peau en portant la tenue adéquate. Dress to impress ! Voici comment profiter pleinement de votre candidature.
Lisez ces 7 conseils vestimentaires et postulez avec élégance tout en étant armé:
Il y a un code vestimentaire spécifique dans chaque secteur et dans chaque entreprise. Regardez les photos sur le site Internet, discutez avec des collaborateurs de l’organisation ou du secteur. L’approche de l’entreprise est-elle business formal, plutôt business casual voire peut-être même simplement casual?
Lorsque vous vous sentez bien, vous avez l’air convaincant. Vous pouvez donc vous concentrer sur le contenu de votre entretien.
Evitez des coloris extrêmes et n'associez jamais plus de trois couleurs. Optez pour des couleurs neutres comme le bleu marine, le gris, le brun ou le noir. Celles-ci reflètent la fiabilité et le professionnalisme.
Bijoux, foulards, ceintures… rendent une tenue classique tendance et confirment votre personnalité. Veillez à ne pas exagérer!
Chaussures cirées (à talons), ongles soignés, bijoux adaptés... ils confirment l'attention que vous portez à l'ensemble et achèvent votre look.
Ces aspects reflètent également votre professionnalisme et votre identité.
Comme une tenue trop dénudée, des piercings ou tatouages visibles… Des vêtements tachés ou trop larges/moulants sont inacceptables!
Et enfin, sachez que votre sourire est votre ‘effet’ le plus joli! Il fait des merveilles… Affichez-le fièrement et veillez à ce qu’il soit radieux! On parie qu’il pourra convaincre?!
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Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.