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Passionné·e par les RH ? Rejoignez notre équipe de spécialistes en RH et travaillez sur des projets RH dans divers secteurs.
Administration des salaires, recrutement ou formation ? En tant que HR Project Consultant, vous aurez l'occasion de développer vos compétences et de vous familiariser avec tous les aspects des ressources humaines.
Le job
En tant que HR Project Consultant, vous avez envie d'apprendre et de prendre des responsabilités au sein de votre projet. Vous vous intéressez à l'ensemble de l'administration du personnel, de l'onboarding à l'éventuel entretien de départ ; vous n'avez pas peur des défis.
Le job de HR Project Consultant est vraiment fait pour vous si :
Vous travaillerez sur la base de projets, toujours avec la sécurité d'un contrat fixe. Un projet dure généralement de 3 à 12 mois. Ensuite, vous entamerez directement un projet suivant au sein d'une nouvelle organisation. Vous aurez ainsi l'opportunité de découvrir différents secteurs, fonctions et entreprises.
Voici les tâches les plus fréquentes :
En plus d'un package salarial attrayant assorti d'un large éventail d'avantages extralégaux tels qu'une indemnité nette de défraiement, des chèques-repas, un abonnement de GSM et une assurance groupe et hospitalisation, vous pourrez également compter sur :
En tant que HR Project Consultant, vous avez envie d'apprendre et de prendre des responsabilités au sein de votre projet. Vous vous intéressez à l'ensemble de l'administration du personnel, de l'onboarding à l'éventuel entretien de départ ; vous n'avez pas peur des défis.
Le job de HR Project Consultant est vraiment fait pour vous si :
Vous travaillerez sur la base de projets, toujours avec la sécurité d'un contrat fixe. Un projet dure généralement de 3 à 12 mois. Ensuite, vous entamerez directement un projet suivant au sein d'une nouvelle organisation. Vous aurez ainsi l'opportunité de découvrir différents secteurs, fonctions et entreprises.
Voici les tâches les plus fréquentes :
En plus d'un package salarial attrayant assorti d'un large éventail d'avantages extralégaux tels qu'une indemnité nette de défraiement, des chèques-repas, un abonnement de GSM et une assurance groupe et hospitalisation, vous pourrez également compter sur :
Avantages
Vous pouvez compter sur un contrat fixe assorti d'une rémunération compétitive. En outre, vous disposez d'une voiture de société qui vous permettra de vous rendre facilement dans de nombreuses entreprises de premier plan. Elles ne seront pas à plus d'une heure de route de votre domicile.
Que vous souhaitiez vous constituer un CV impressionnant ou transmettre vos connaissances à d'autres entreprises, vous découvrirez et développerez constamment de nouvelles compétences en matière de RH auprès de nos clients.
Avec l'appli My Bright Plus, vous simplifiez votre administration professionnelle. Vous pouvez facilement gérer vos feuilles de temps et enregistrer vos congés et vos absences.
Convaincu·e ? Posez votre candidature pour le poste de HR Project Consultant.
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Témoignages
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Communauté
En tant que Project Consultant, vous vous constituerez un réseau en un temps record. En plus des nouveaux collègues dont vous ferez la connaissance lors de vos missions, vous rejoindrez une équipe de plus de 350 collègues consultants.
Et nous organisons de nombreux événements sympas où vous aurez l'occasion d'échanger ! Vous les rencontrerez régulièrement à l'occasion des événements tels que les summer & winter drinks, du kick-off annuel, d'un teambuilding, d'une formation, en ligne via notre plateforme de communication interne.
Par ailleurs, votre Project Leader régional sera toujours disponible pour répondre à vos questions et vous aider à mener à bien vos projets.
Une communauté de plus de 350 collègues super cool
Offres d'emploi
Questions
Bien sûr ! Vous recevrez immédiatement un contrat fixe chez Bright Plus Outsourcing Solutions, mais vous commencerez à travailler pour nos clients sur la base de projets. Nous sommes votre employeur. Nous vous offrons un salaire fixe conforme au marché, complété par de nombreux avantages supplémentaires tels qu'une voiture, des chèques-repas, un abonnement de GSM et, bien sûr, une foule de formations et d'événements.
En plus d'un package salarial conforme au marché, vous pouvez compter sur un large éventail d'avantages sociaux tels qu'une indemnité nette de défraiement, des chèques-repas et des écochèques, un abonnement de GSM, une assurance groupe et hospitalisation et l'accès à notre Employee Assistance Program. Enfin, vous bénéficierez également d'une belle voiture de société avec une carte carburant.
Dès que vous aurez signé, nous commencerons à chercher votre premier projet. Nous ferons donc en sorte qu'à la date de début de votre contrat, vous puissiez effectivement commencer à travailler sur votre premier projet. Il n'y a pas de projet disponible pour vous lorsque vous commencez ? Pas de problème, vous aiderez alors temporairement l'une de nos agences.
Nous avons des clients dans de nombreux secteurs, allant des PME aux grandes multinationales. Vous aurez ainsi l'occasion de découvrir de nombreuses organisations, avec chacune sa propre culture d'entreprise. Vous pourrez donc construire votre réseau et acquérir de l'expérience en un rien de temps.
Cela dépend d'un projet à l'autre. En moyenne, un projet dure de 6 à 9 mois, mais cela peut parfois être plus long ou plus court. Les projets durent toutefois au minimum 2 mois. Car nous voulons vous laisser le temps de prendre vos marques et faire en sorte que vos projets soient suffisamment stimulants.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.