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En tant que Project Consultant pour Bright Plus Outsourcing Solutions, je travaille actuellement comme collaboratrice RH chez Duvel Moortgat. Cela fait maintenant un an et demi que je suis là, mais je continue à apprendre tous les jours. C'est important pour moi, car c'est justement pour acquérir de nombreuses expériences que je voulais travailler en tant que Project Consultant. J'ai suivi des études en marketing, mais après cela, je n'étais pas sûre de ce que je voulais faire. Je m'intéresse à beaucoup de choses et je voulais explorer différentes possibilités avec ce travail. Les ressources humaines m'attiraient également, c'est pourquoi lorsque Bright Plus m'a proposé ce projet RH comme première mission, j'ai saisi l'occasion sans hésiter.
Chez Duvel Moortgat, je me spécialise actuellement dans le domaine « compensation & benefits », mieux connu sous le nom d'équipe Payroll, mais les RH étaient un terrain inconnu pour moi. Cela signifie que je peux perfectionner en pratique tout ce que j'ai appris au cours de la période écoulée. Des connaissances que je pourrai emporter avec moi pour le reste de ma carrière, même si à l'avenir je décide d'emprunter une voie plus créative dans les domaines du marketing, de la vente ou de la gestion d'événements. Même si je peux mettre à profit mon talent pour les chiffres dans le cadre de mon travail, la partie créative me manque un peu. Mais je ne l'aurais peut-être jamais su si je n'avais pas commencé à travailler sur base des projets.
J'apprécie également la responsabilité qui m'est confiée par mon accompagnateur de projet chez Bright Plus et par mon responsable chez Duvel Moortgat. J'aime travailler en équipe, mais je me sens également bien lorsque je peux travailler de manière indépendante. Un autre grand avantage de mon emploi actuel dans les RH est bien sûr le contact avec les personnes de l'organisation, des ouvriers aux cadres supérieurs. Pouvoir les aider en leur donnant les bonnes informations procure un grand sentiment de satisfaction.
Enfin, les compétences importantes que j'ai appris à apprécier davantage grâce à ce travail sont l'ouverture au feed-back et le partage des connaissances. Ma résistance au stress est également bien entraînée, de même que ma capacité à passer d'un travail en équipe à un travail individuel. Enfin, pour réussir en tant que Project Consultant, la volonté et le désir d'apprendre et de progresser sont particulièrement essentiels. Si vous avez cela en poche, un job de Project Consultant est tout à fait dans vos cordes.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.