étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
Nous vous conseillons de mettre votre navigateur à jour.
Mais après 15 ans ici, je suis toujours aussi satisfaite et passionnée. Je pense que ça en dit long...
Dans le secteur hautement concurrentiel dans lequel nous opérons, nous choisissons de donner la priorité à nos collaborateurs, au-delà des chiffres. Chacun a la possibilité de tirer le meilleur parti de ses capacités. Vous souhaitez devenir un expert dans votre domaine ? Top ! Et vous souhaitez ensuite passer à l'étape suivante ? Parfait ! Parce que l'évolution est encouragée ici. Toujours avec l'accompagnement nécessaire. Toujours ensemble.
Je pense que la citation suivante résume bien notre ADN. « Forget average, chase excellence ! » Ou si je traduis librement : « Cherchez toujours à atteindre la meilleure version de vous-même ! » Car ici, c'est ensemble que nous visons les meilleurs résultats, en vous offrant la possibilité de donner le meilleur de vous-même chaque jour.
J'aime comparer le rôle de Business Manager à celui d'un jongleur qui doit garder trois balles différentes en l'air : celle des ventes, celle de la gestion des personnes et celle de la gestion opérationnelle. Avec vos collègues, vous construisez le succès de votre agence.
Et pour y parvenir, vous devez définir le bon objectif, élaborer un plan commercial et opérationnel ambitieux, puis le concrétiser ensemble. Vous restez en contact étroit avec vos clients afin que Bright Plus puisse répondre à tous leurs besoins dans le développement et l'expansion de ses services. Pour terminer, vous faites preuve d'ouverture face à l'innovation.
Vous êtes là pour vos collègues lorsqu'ils ont des questions ou des idées, mais aussi lorsque les choses deviennent un peu plus difficiles. En bref, en tant que Business Manager, vous jouez un rôle crucial dans votre équipe et dans notre organisation.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.