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Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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En ligne depuis 26/02/2025
Heb jij een passie voor HR en streef je naar het motiveren en helpen van anderen? Werk je daarnaast graag flexibel en beheers je het Frans goed? Als je denkt dat je een perfecte match bent voor deze job als HR Officer in Komen, aarzel zeker niet om ons te contacteren!
Als HR Officer in Komen heb je een grote variatie in het takenpakket. Hoe ziet dat er nu uit?
• Rekruteren van nieuwe medewerkers en bezoeken van jobbeurzen.
• Dagelijks contact met de medewerkers in productie.
• Je bent het eerste aanspreekpunt, zowel fysiek als telefonisch.
• Uitzendkrachten opvolgen en bij ziekte van een werknemer kunnen zoeken naar vervanging.
• De volledige planning van de verplichte opleidingsdagen voor de nieuwe arbeiders kunnen plannen en opvolgen.
• Aanwezigheid bij kick-off’s en organiseren van sfeervolle evenementen voor de plant.
Wat is het profiel waar we naar op zoek zijn?
• Je bent afgestudeerd in een Bachelor richting of kan relevante ervaring voorleggen.
• Ervaring met mensen of HR is een must.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans heel goed.
• Voldoende kennis van het Office pakket.
• Je bent flexibel en sociaal en staat te popelen om een band op te bouwen met onze medewerkers.
• Je bent heel communicatief en hands-on.
Wat wordt er jou als HR Officer in Komen aangeboden?
• Een vast contract bij opstart.
• Een voltijds aanbod of eventueel een 4/5e.
• Een 39 uren week met glijtijden, thuiswerk is uitzonderlijk toegelaten.
• Recht op 26 vakantiedagen, collectief verlof tussen Kerst en Nieuwjaar en in de laatste week van juli.
• Fijne extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
Als HR Officer kom je terecht in een familiebedrijf met een jong en dynamisch team waar de werknemers, ondernemerschap en duurzaamheid het hart van hun activiteiten vormen. Het selecteren van kwaliteitsvolle producten, meegaan in opkomende trends en het beantwoorden van opkomende marktnoden behoort hier tot de dagelijkse filosofie.
Ben je assertief en flexibel en is deze job in de voedingssector echt iets voor jou, neem dan contact met ons op via 056 25 29 22 en vermeld referentie 1882839.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
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