étape 1
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En ligne depuis 18/10/2024
Ben jij een ervaren accountant met oog voor detail en sterke analytische vaardigheden? Heb je zin om deel uit te maken van een innovatief en internationaal bedrijf in Dilsen-Stokkem? Solliciteer nu voor Senior Accounting Specialist!
Hoe ziet jouw dag eruit als Senior Accounting Specialist?
Je stelt periodieke financiële rapporten op, zoals balansen en winst- en verliesrekeningen.
Je analyseert financiële data en geeft inzichten voor strategische beslissingen.
Je helpt bij de opmaak van budgetten en forecasts en monitort uitgaven.
Je zorgt voor een nauwkeurige boekhouding en verwerking van journaalposten.
Je bereidt documentatie voor en ondersteunt externe audits.
Je begeleidt junior accountants en ondersteunt hen in hun groei.
Wie ben jij in de rol van Senior Accounting Specialist?
Je hebt een bachelor in Accounting of Financiën en minstens 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een productieomgeving.
Je bent zeer bedreven in Excel en hebt ruime ervaring met financiële software.
Je beheerst zowel Nederlands als Engels vloeiend.
Je neemt initiatief en hebt een scherp oog voor procesoptimalisatie.
Je bent communicatief sterk en kan goed samenwerken in een team.
Wat krijg jij in de plaats?
Een uitdagende job in een innovatieve, groeiende organisatie.
Een werkweek van 39 uur met 6 ADV-dagen en een collectieve sluiting tussen kerst en nieuwjaar.
Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen, inclusief een bedrijfswagen.
On-the-job training door een ervaren senior en controller.
Als Senior Accounting Specialist bij dit toonaangevend bedrijf in de recycling- en bouwindustrie in Dilsen-Stokkem speel je een cruciale rol in het financiële team, waarbij je verantwoordelijk bent voor het beheer van financiële processen en rapportage. Je komt terecht in een groeiend, familiaal bedrijf met leuke collega's, waar je volop groeikansen krijgt en bijdraagt aan innovatieve benaderingen.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
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