étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
En ligne depuis 14/10/2024
HR Officer à Halle
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde tweetalige HR Officer (Nederlands/ Frans) voor een groot bedrijf in Halle.
Aan wat mag je jouw verwachten?
- Een overgangsperiode waar je in leer zal zijn bij de huidige HR Manager. Stelselmatig zal je taken overnemen.
- Bij de overname van elke taak mag je gerust reflecteren hoe dit eventueel efficiënter kan. Zo leg jij jouw focus op het innoveren van het HR beleid binnenin het bedrijf.
- Aan de hand van jouw input zal er waar nodig een investeringsbudget en opleiding volgen.
- Jij onderhoud de verschillende communicatie kanalen en ontwikkeld transparantie
- Na deze overgangsperiode ben je verantwoordelijk voor alle HR deelprocessen: Rekrutering, Onboarding, Performance, Learning & Development, Verloning en Exit
Wat wordt er van jou verwacht?
- Min. 3 jaar ervaring als HR Officer of Manager
- Een bachelor in HR
- Ervaring in een industriële omgeving en de wetgeving hierrond is een pluspunt
- Je bent tweetalig Nederlands / Frans, Engels is een plus maar geen vereiste
- Je bent Analytisch en kritisch van aard
- Je bent besluitvaardig, empathisch en integer
- Motiveren en inspireren is natuurlijk voor jou
Deze firma biedt een voltijds contract van 38u/ week. Dit is een management functie direct onder de CEO van het bedrijf.
Buiten een mooie verloning ontvang je extra legale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, een groepsverzekering, laptop, GSM, een elektrische bedrijfswagen met een laadmogelijkheid op bedrijf en één dag home-office.
Het is een vast uurrooster tussen 8u en 17u van maandag tot donderdag, vrijdag heeft iedereen gedaan om 15u.
Bij de standaard 20 verlofdagen en 10 wettelijke feestdagen zijn er 2 CAO- dagen, 2 Fetra dagen en 6 ADV dagen. (ADV en Fetra dagen worden standaard opgenomen tussen Kerst en Nieuw) Dus een totaal van 40 verlofdagen in totaal.
Hier kan je nog 1 dag extra verlof opsparen per 10 jaar anciënniteit.
Dit bedrijf specialiseerd in het produceren van Kartonnen verpakkingen en andere producten.
