stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Online sinds 19/12/2024
Ben jij een gepassioneerde HR-professional met een hart voor mensen? Wil je werken in een modern en inspirerend bedrijf dat volop inzet op de ontwikkeling en groei van haar medewerkers? Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken!
Jouw rol als HR Officer
Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en neem je een actieve rol op in het dagelijks personeelbeheer. Je takenpakket bestaat uit:
Wat breng jij mee?
Grondige kennis van sociale wetgeving.
Ervaring: Een mooie eerste ervaring in een HR-rol is een absolute must.
Sterke vaardigheden: Je bent empathisch, assertief, en beschikt over uitstekende communicatievaardigheden. Je denkt kritisch en hebt een sterk analytisch redeneervermogen.
Passie voor groei: Je wil niet alleen jezelf, maar ook anderen doen groeien.
Naast het Nederlands heb je een vlotte kennis van het Engels.
Wat bieden wij jou?
Inspirerende werkomgeving: Werken in moderne kantoren waar innovatie en werkplezier centraal staan.
Aantrekkelijk verloningspakket: Een competitief salaris, aangevuld met een divers pakket aan extralegale voordelen.
Ontwikkelingskansen: Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden om jouw professionele groei te stimuleren.
Balans: Optie om 4/5e te werken, voor een optimale balans tussen werk en privé.
Je komt terecht in een bedrijf dat gelooft in de kracht van haar mensen en investeert in hun welzijn en ontwikkeling. Samen bouwen we aan een toekomst waar jouw talenten maximaal tot hun recht komen.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.
Je hebt al een account op Bright Plus. Log je even in alvorens je solliciteert, dan worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je al een account hebt, log je best eerst in, zo worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je nog geen account hebt kan je gewoon verder gaan en registreer je in een mum van tijd samen met je sollicitatie.