étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
Nous vous conseillons de mettre votre navigateur à jour.
Vous êtes votre propre patron, vous choisissez vos missions et vous décidez vous-même quand vous travaillez ou non. Ce sont là les avantages majeurs du travail indépendant. Mais en tant que freelance, vous êtes également confronté·e à de nombreux défis qui peuvent être source de tracas. Grâce à ces conseils, vous maîtriserez votre niveau de stress.
La liberté. Pour de nombreux freelances, c'est le plus grand avantage du statut d'indépendant. C'est compréhensible, mais être votre propre patron signifie aussi que toutes les responsabilités reposent sur vos épaules. Pas d'employeur qui vous verse votre salaire chaque mois, pas de personne qui assure le suivi de vos échéances et pas de collègues qui peuvent intervenir si vous passez une mauvaise journée.
Tout le monde souffre parfois du stress, mais en tant que freelance, vous avez des responsabilités que vous n'avez pas en tant que salarié sous contrat à durée indéterminée. Il suffit de penser à la gestion de votre comptabilité, à l'organisation de votre lieu de travail, à l'élaboration de votre emploi du temps, etc.
De plus, vous ne pouvez pas compter sur certains avantages. Vous n'avez pas de congés payés et les dispositions relatives aux congés de maladie sont plus complexes. C'est le revers de la médaille, qui peut vous causer un certain stress. Heureusement, vous pouvez anticiper cela grâce à ces conseils.
Vous n'avez pas d'obligations, juste des possibilités. Cela semble fantastique, mais les salariés qui parviennent à bien travailler sans aucune forme de structure sont rares. Les gens ont besoin d'une routine et fonctionnent mieux lorsqu'ils ont quelque chose à quoi se raccrocher. Interrogez-vous sur les choses qui vous causent du stress en ce moment et la façon de les rectifier. Vous pouvez par exemple…
Dans une situation de travail classique, les salariés reçoivent du feed-back de la part de leur supérieur. Cela se produit souvent lors des entretiens annuels d'évaluation. Si vous êtes votre propre patron, personne ne le fait automatiquement pour vous.
Demandez donc explicitement du feed-back à vos clients. « Feedback is breakfast for champions » : c'est le moyen le plus efficace et le plus rapide pour apprendre et évoluer.
Afin d'intégrer le feed-back le plus efficacement possible, il y a 3 étapes à suivre. Nous vous les présentons…
Lire aussi: Une évaluation à 360°: de quoi s'agit-il?
En tant que freelance, vous choisissez les missions que vous acceptez. Du moins, si vous êtes parfois capable de dire « non ». Accepter trop de travail - surtout pour les freelances débutants - est un piège fréquent. Ils craignent de perdre des clients s'ils refusent une commande ou de manquer de revenus lorsque l'activité ralentira.
À court terme, accepter de (trop) nombreuses missions peut vous donner un sentiment de sécurité, mais à long terme, c'est contre-productif. Vous êtes surmené·e et ne pouvez plus répondre aux exigences de qualité fixées par vous-même ou par votre client.
Lire aussi: Dire non ? Désormais, vous y arriverez !
Dans notre monde professionnel moderne, trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un défi pour tous. Étant donné que comme travailleur indépendant, vous n'avez pas d'horaire fixe, que vous gagnez plus si vous travaillez plus et que vous travaillez souvent à domicile, il est parfois encore plus difficile de relâcher la pression à temps. Pourtant, ces moments de repos et de déconnexion sont essentiels. À faire absolument…
Vous êtes peut-être indépendant, mais cela ne signifie pas que vous êtes seul·e. Besoin de soutien ? En tant que freelance, vous pouvez aussi compter sur les autres. Vous pouvez par exemple demander l'aide d'un comptable, d'un coach mental ou d'un prestataire de services RH tel que Bright Plus, qui vous aidera à trouver de nouveaux clients intéressants.
Article passionnant ?
Partagez avec vos amis
Equilibre travail-vie
Se déconnecter en vacances : mode d'emploi
Temps de lecture min. 2
Travailler en freelance
8 compétences essentielles pour un freelance
Temps de lecture min. 3
Bien-être au travail
Le burn-out, un cadeau pour la vie ?
Temps de lecture min. 3
Travailler en freelance
Emplois temporaires : quelles sont les possibilités ?
Temps de lecture min. 3
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.