étape 1
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Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
Le 22 Octobre 2020, Linda Cappelle, directrice générale de Bright Plus, publiera son premier ouvrage intitulé une passion de tous les instants. Après avoir remporté pas moins de 8 fois l’award Great Place to Work aux côtés de son équipe, elle partage à présent le secret de cette réussite.
Entourée de toute son équipe, elle est partie à la recherche d’une politique du bien-être étayée et reconnaissable pour son organisation. Avec ses collaborateurs, elle a ainsi mis sur pied une politique du bien-être efficace, axée sur les cinq aspects fondamentaux que sont la motivation, la santé, l’information, l’épanouissement et le talent. Et cette politique s’avère efficace, non seulement pour ses collaborateurs, mais aussi pour l’organisation.
Après avoir constaté une amélioration sensible de la passion, de l’ambiance et des résultats au travail, Linda s’est fixé un autre objectif louable : partager cette expérience et offrir à ses collègues responsables un fil conducteur leur permettant de miser efficacement sur le capital le plus précieux de leur entreprise : des collaborateurs enthousiastes et dévoués. Une vision qui paraît indispensable durant la crise du coronavirus. Plus que jamais, il s’avère primordial d’investir dans vos collaborateurs. C’est précisément en ces temps mouvementés que de bons soins, une communication ouverte et transparente et un sentiment d’équipe soudée font la différence.
Avec cet ouvrage, nous voulons inciter les responsables à porter, tout comme nous, un regard critique sur leur organisation, afin de remplacer les sourcils froncés de leurs collaborateurs par des rides du sourire. Afin de rendre la santé à leur entreprise, au sens propre comme au figuré, et de faire souffler un vent de fraîcheur à travers l’organisation. Car c’est ce qui permet de rester compétitif à long terme également.
Avec cet ouvrage, nous voulons inciter les responsables à porter, tout comme nous, un regard critique sur leur organisation, afin de remplacer les sourcils froncés de leurs collaborateurs par des rides du sourire. Afin de rendre la santé à leur entreprise, au sens propre comme au figuré, et de faire souffler un vent de fraîcheur à travers l’organisation. Car c’est ce qui permet de rester compétitif à long terme également.
L’ouvrage Une passion de tous les instants offre une vision et des conseils pratiques qui feront de votre organisation et de vos collaborateurs une famille soudée.
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