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Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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Pendant mes études, j'ai commencé à chercher du travail de vacances. Je l'ai trouvé grâce à Secretary Plus, l'ancien Bright Plus. Lorsque, après mes études et après trois ans dans un premier vrai emploi, j'ai frappé à nouveau à leur porte pour me guider dans ma recherche d'une nouvelle opportunité, un poste interne s'est également libéré. Après avoir discuté avec des entreprises externes, j'étais sûre de moi : chez Bright Plus, je me sentais bien.
Cela fait maintenant dix ans que je travaille pour Bright Plus. Pendant cette période, l'organisation a énormément évolué, mais les valeurs qui nous sont chères sont toujours les mêmes. La communication est ouverte et honnête, les employés peuvent être eux-mêmes à 100 % et on me met au défi de continuer à me développer, tant sur le plan personnel que professionnel. En outre, l'équipe est composée de collègues enthousiastes, motivés et amusants. Pour moi, ils valent leur pesant d'or. Enfin, le fait que le bien-être des personnes soit au cœur de l'entreprise met pour moi la touche finale.
En tant que HR Business Partner, je suis responsable de tout ce qui concerne nos employés. Cela va de l'administration du personnel aux entretiens. Je m'occupe également de l'accueil et du recrutement de nouveaux collègues et je suis donc aussi le point de contact pour les collègues et les managers en ce qui concerne tout ce qui touche aux RH. En bref, je veille à ce que nos employés soient informés, qu'ils puissent utiliser leurs talents, qu'ils puissent répondre à leurs besoins de formation et qu'ils restent motivés et heureux dans tous les aspects de leur travail.
Il va sans dire que le contact avec mes collègues est pour moi la première priorité de la journée. Bien entendu, c'est à la machine à café que je préfère cela, avec une bonne tasse de café. Ce que je fais ensuite varie d'un jour à l'autre, car mon travail est très varié.
Je n'ai pas besoin d'y penser longtemps : le voyage de motivation à Lisbonne, que nous avons effectué parce que nous avions atteint l'objectif budgétaire prédéfini cette année-là. À l'époque, j'étais en congé de maternité et j'étais restée quelque temps à la maison avec des jumeaux qui venaient de naître. Le fait de pouvoir participer au voyage malgré mon absence et donc de m'évader pour célébrer notre réussite professionnelle était exactement ce dont j'avais besoin à ce moment-là. L'ambiance était parfaite et tout a été organisé à la perfection pour nous. J'ai adoré !
Je pense immédiatement à Unwritten de Natasha Beddingfield. C'est une belle chanson qui me fait penser que chaque jour est un cadeau et que l'on peut choisir d'en tirer le meilleur parti chaque jour. C'est vous qui décidez du type de journée que vous allez vivre, même au travail. Moi aussi, je suis au volant de ma propre carrière. Je savais que je voulais aller dans cette direction dans mon travail et Bright Plus m'a motivé à aller vraiment de l'avant.
Créez des liens avec vos collègues. Soyez ouvert et communiquez. Parlez de ce que vous ressentez et de ce qui se passe dans votre monde (professionnel). Osez également poser des questions. Il n'y a rien de mal à exprimer ses propres besoins et désirs, c'est la seule façon de trouver ensemble la voie professionnelle qui vous convient le mieux. Osez vous jeter à l'eau et saisir les choses !
🙋♀️ - Pour moi, cet emoji dit : "Je suis là, chers collègues. Si vous avez besoin de moi, je suis à vos côtés. En outre, pour moi, il symbolise également le fait de remarquer des choses et de lever la main pour dialoguer avec la bonne personne afin d'apporter des améliorations.
J'espère que ma capacité d'écoute peut être un superpouvoir que je peux mettre au service de mes collègues. Pouvoir donner confiance à nos collaborateurs et ainsi créer une ouverture d'esprit est également une compétence que je trouve particulièrement importante.
Le Bright de Bright Plus dit tout pour moi : nous étincelons ! Nos collègues, notre lieu de travail, notre approche, nos événements, tout brille. Chez nous, l'énergie et l'authenticité l'emportent sur tout le reste !
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.