stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Online sinds 17/09/2024
HR Officer in Vorst
Als HR Officer krijg je de kans om je onder te dompelen in een veelzijdige HR-rol, met uiteenlopende taken die gaan van het dagelijkse HR-beheer tot de deelname aan strategische projecten. Deze functie is ontworpen om door te groeien naar een rol als HR-verantwoordelijke, waardoor je een verrijkende carrièretraject binnen het bedrijf krijgt.
- Je beheert de administratieve aspecten met betrekking tot human resources, zoals het beheer van contracten, personeelsdossiers, afwezigheden en verlof.
- Je zorgt voor de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je neemt deel aan de strategie en het proces van werving, van het opstellen van vacatures tot het selecteren van kandidaten, en je zorgt voor een succesvolle integratie van nieuwe medewerkers.
- Je draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van opleidingsplannen en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Je neemt deel aan cross-functionele HR-projecten, zoals het verbeteren van het werkgeversmerk en het ontwikkelen van initiatieven om de bedrijfscultuur te versterken.
- Je begeleidt managers in het beheer van hun teams, adviseert hen over best practices op HR-gebied en helpt hen bij het oplossen van HR-gerelateerde vraagstukken.
- Je zorgt voor monitoring van wetswijzigingen op het gebied van arbeidsrecht en zorgt ervoor dat de HR-praktijken van het bedrijf in overeenstemming zijn met de wetgeving.
- Je hebt een diploma in human resources, arbeidsrecht, of management.
- Je hebt aantoonbare ervaring als HR Officer of in een vergelijkbare functie.
- Je beheerst perfect een van de landstalen (FR/NL) en voelt je comfortabel in de andere.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en toont een sterke proactieve houding.
- Je beheerst de gangbare computerprogramma's (MS Office, HR-tools) en hebt een goed begrip van ERP-systemen.
- Je bent proactief, georganiseerd, en hebt een analytisch vermogen waarmee je HR-problemen efficiënt kunt identificeren en oplossen.
- Je hebt een echte passie voor talentontwikkeling en een sterke wens om te leren en door te groeien naar een rol als HR-verantwoordelijke.
- Een echte carrièremogelijkheid met de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als HR-verantwoordelijke.
- De kans om actief deel te nemen aan uitdagende en strategische HR-projecten voor het bedrijf.
- Een vriendelijke werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
- Het kantoor is gelegen in Brussel, op twee minuten loopafstand van het station Vorst-Zuid, in een aangename wijk.
- Tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, GSM abonnement, hospitalisatie - en groepsverzekering, bonus,...
- Sector: Andere
Dit bedrijf is actief binnen de eventsector.
