stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Online sinds 26/12/2024
Administratief Medewerker in Kortrijk
Ben jij een administratieve duizendpoot met een vlotte telefoonstem? Voor een dynamisch bedrijf in Kortrijk zijn we op zoek naar een enthousiast Administratief Medewerker die graag administratieve taken combineert met veelvuldig telefonisch contact. Solliciteer nu voor deze job!
Als Administratief Medewerker in Kortrijk bestaat jouw takenpakket uit:
- Telefonie: jouw voormiddag is gevuld met het telefonisch contact met klanten. Je staat paraat met jouw advies en stelt de juiste vragen om zo goed mogelijk verder te helpen.
- Administratie: Je onderneemt de verschillende stappen om de huurwaarborg op te heffen. Je brengt alle dossiers juridisch in orde.
- Procedures opvolgen: je besteed aandacht aan de interne controles zodat alle procedures juridisch correct zijn.
Waarover beschikt de ideale Administratief Medewerker?
- Je beschikt over een Bachelordiploma of relevante ervaring
- Je spreekt zeer goed Nederlands en je beheerst ook de Franse taal goed.
- Je kan vlot overweg met MS Office
- Je werkt accuraat en nauwkeurig
Wat krijg je aangeboden voor deze job:
- Een uitdagende job met variatie
- Een fijne werksfeer
- Een mooi loon op basis van jouw ervaring
- Je wordt grondig opgeleid
- Je werkt 37u per week: van 08u30 tot 12u en van 13u tot 17. Op vrijdag kan je stoppen om 16u30
- Sector: Verzekeringen
Dit bedrijf in Kortrijk staat niet alleen bekend om zijn professionaliteit, maar ook om de warme en collegiale sfeer op de werkvloer. Hier wordt sterk ingezet op een gezonde work-life balance, zodat je zowel op het werk als thuis optimaal kunt presteren. Bovendien kun je rekenen op een uitgebreide opleiding en begeleiding, zodat je jezelf voortdurend kunt ontwikkelen. Interesse in deze job als vastgoedbeheerder? Solliciteer dan snel en vermeld referentienummer 1853801.
