Een job binnen Bright Plus? Dat betekent uitdaging, professionaliteit en bakken plezier. Ruimte nodig om jezelf te ontplooien? Check! Je ambities waarmaken? Waarom ook niet! Je competenties verder aanscherpen? Yes, please! Met on- en offline opleidingen en coaching-on-the-job staan wij op de eerste rij om je aan te moedigen in dit proces. Want onze mensen? Die zijn de ‘Plus’ in Bright Plus. Wij bouwen met veel plezier mee aan jouw carrière op de lange termijn. Career makers? That’s us!
Groeimogelijkheden
Hoe kan ik groeien binnen Bright Plus
Jouw plan A, B en C? Vooruitgaan in je carrière. Je wil niet stilstaan, maar evolueren en bijleren. Dat snappen wij helemaal. Via interne en externe opleidingen, vastgelegde evaluatie- en feedbackmomenten en een uitgestippeld groeitraject bieden we je een waaier aan ontwikkelingsmogelijkheden. Zo komen jouw talenten volledig tot hun recht.
slide 1 of 1
Welkom binnen het team
Jouw eerste werkdag
Zwemmen of verzuipen - daar geloven we bij Bright Plus niet in. Al vanaf dag 1 mag jij je rekenen op een sterke start. Verwacht je maar aan een persoonlijke verwelkoming door jouw team waarbij je, samen met je collega’s, de eerste kneepjes van het vak meekrijgt. De volgende dagen en weken word je volledig ondergedompeld in de wereld van Bright Plus, steeds onder begeleiding van jouw collega’s en verantwoordelijke.
slide 1 of 1
Een deep-dive in onze organisatie
Onboarding
Tijdens de eerste weken word je uitgenodigd voor een eerste onboarding dag, zie het maar als een uitgebreide infosessie over Bright Plus. We nemen een deep-dive in onze organisatie: wie is wie, onze visie, missie, waarden, diensten, … Alles komt aan bod. Bovendien leer je er andere nieuwe collega’s kennen. Je vertrekt met een overdaad aan informatie en heel wat nieuwe inzichten en contacten.
slide 1 of 1
Eén team, één taal
Management Drives
Bij Bright Plus gaan we voor een person-team fit. Dat is de match tussen de medewerker en hun team en leidinggevenden. Een goede person-team fit betekent dat de talenten en de persoonlijkheden van individuele medewerkers aansluiten bij de stijl, de vereisten en de doelen van het hele team. Om dit te bereiken, zetten we in op Management Drives, een theorie die je persoonlijke drijfveren (en die van je collega’s) in kaart brengt. Je motivatie is namelijk bepalend voor je manier van denken, handelen en leidinggeven. Tijdens een persoonlijke terugkoppeling, geven we je meer toelichting over jouw profielen, nemen we het profiel van jouw collega’s ook volledig door. Zo weet jij waar jij en je collega’s energie van krijgen, maar ook energie op verliezen. Op die manier zetten we in op één gemeenschappelijke taal.
slide 1 of 1
Samen sterker
Leren van elkaar
Kennisdeling wordt binnen Bright Plus sterk aangemoedigd. Teamleden kunnen onderling hun kennen en kunnen met collega’s delen en mogen hierbij rekenen op voldoende begeleiding.
slide 1 of 1
Evaluatie- en feedbackmomenten
Samen in gesprek
Bij Bright Plus organiseren we jaarlijks een evaluatiegesprek. Tijdens dit persoonlijk gesprek kijken we vanuit beide partijen naar de behaalde resultaten en leggen we de belangrijkste doelstellingen voor het komende jaar vast. Ben je toe aan een nieuwe uitdaging, een extra project of de volgende stap in jouw carrière? Er is ruimte om dergelijke zaken te bespreken. Een evaluatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. We gaan samen in gesprek en zorgen zo ook voor onze medewerkers voor de job van hun leven. Doorheen het jaar worden er verdere feedbackmomenten ingepland, om de evolutie op de geplande doelstellingen te bespreken en mogelijke obstakels door te spreken en op te lossen.
slide 1 of 1
Coaching on the job
Job coaching door collega’s
Opleidingen zijn belangrijk, maar zijn slechts één onderdeel van het leertraject binnen Bright Plus. De skills en vaardigheden die tijdens zo’n opleiding worden meegeven, moeten ook in de praktijk gefinetuned worden. Dat doen we door middel van on the job coaching door collega’s. We gaan na afloop van trainingen verder aan de slag met de nieuw vergaarde informatie en zetten deze langzaam maar zeker om in kennis en ervaring. Groei gegarandeerd!
slide 1 of 1
Jaarlijkse opleiding
Ga voluit voor je verdere professionele ontwikkeling
Via onze eigen Bright Plus Academy kan je voluit gaan voor je verdere professionele ontwikkeling. Ons Learning & Development team kiest jaarlijks een aantal leerrijke en uitdagende opleidingen uit voor onze medewerkers. Hierbij wordt er rekening gehouden met jouw rol en verantwoordelijkheden in de organisatie en met de skills die op dat moment spelen op de arbeidsmarkt. Veel van deze trainingen worden ook door onze Sr. medewerkers gegeven. Zo delen zij hun ervaring en levelen we eigen medewerkers dagdagelijks in sales-, managerial- en HR-skills.
slide 1 of 1
Masterclass
Een intensief traject om te groeien binnen je functie
Ben je al meer dan 5 jaar bij ons in dienst? Proficiat! En heb je ambitie om verder te groeien binnen jouw functie? Dan heb je de mogelijkheid je kandidaat te stellen voor de Bright Plus Masterclass. Deelnemers aan dit programma doorlopen een intensief traject waarbij project management en een duidelijke deliverable centraal staan. Op het einde van dit traject, mag jij je rekenen op een aangepaste functietitel en loon alsook de nodige bubbels om op jouw resultaat te klinken!
slide 1 of 1
Overstappen naar een nieuwe rol
Traineeship
Wist je dat zeer veel van onze interne functies door eigen mensen worden ingevuld? Dat is een win-win: onze medewerkers kunnen zich verder ontwikkelen door meer verantwoordelijkheden op te nemen en wij behouden toffe collega’s met bakken expertise en kennis binnen onze sector. Collega’s die de stap maken, intern hogerop of een zijstap naar een gelijkaardige functie, worden meegenomen in een traject waarbij ze dankzij een combinatie van on-the-job coaching en gerichte opleidingen om uiteindelijk succesvol de overstap te kunnen maken naar hun nieuwe rol.
slide 1 of 1
Bij nood aan een extra uitdaging
Groeitraject op maat
Ben je gelukkig in je rol, maar toch op zoek naar wat extra uitdaging? Ook daar heeft Bright Plus heel wat mogelijkheden te bieden. Afhankelijk van jouw ambities en wensen, kijken we samen naar mogelijke projecten waar jij je tanden in kan zetten. Zo ontwikkel jij nieuwe skills zonder daarom de overstap te moeten maken naar een volledig nieuwe functie.
slide 1 of 1
Doorgroeien binnen RGF
Recruit Global Staffing
Bright Plus maakt deel uit van Recruit Global Staffing (RGF), één van ‘s werelds grootste HR-dienstverleners met kantoren in Australië, Azië, Europa en Noord-Amerika, waardoor ook een carrière binnen onze zusterbedrijven een optie is. Groeien kan binnen Bright Plus, maar ook binnen de groep waarvan we deel uitmaken.
coaching
Bright Plus Coaching Solutions is er ook voor jou
Professionele ondersteuning en persoonlijke coaching zijn de basis van ons succes. We bieden je boeiende uitdagingen en geven je ook de nodige handvaten om het waar te maken. Goed opgeleide medewerkers zijn ons visitekaartje. Wij zetten daarom volop in op de opleiding van onze medewerkers.
CONTENT
Nieuwe artikels en e-books
Onze blog vormt een inspiratiebron voor wie z'n blik wil verbreden, z'n kennis wil uitbreiden of z'n manier van werken wil veranderen.
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
Online testing
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Interview
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Inwinnen van professionele referenties
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Voorstellen van vacatures
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Let's get started
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Opvolging, begeleiding & groei
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.
