stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Intussen heb ik al heel wat Bright Plus-jaren op de teller … En ik blijf hier met veel plezier aan het werk omdat ik steeds weer kansen krijg om mijzelf te ontwikkelen. Zo blijf ik groeien als persoon en weet ik waar ik als professional voor sta.
Ik hou van duidelijke, correcte en eerlijke oplossingen voor iedereen. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar is niet evident in de professionele wereld van vandaag. Als bedrijf moeten we steeds op scherp staan om de beste resultaten te behalen, maar als werkgever willen we ook op de beste manier zorg dragen voor het geluk van onze mensen. Het is als HR professional een leuke uitdaging om deze balans mee in evenwicht te houden.
Daar ga ik voor elke dag opnieuw!
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.