event
Meet & Greet Roeselare 4 december
Roeselare
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Voor Joyce was het belangrijk om stage te lopen bij een bedrijf waar je als volwaardig lid van de organisatie wordt beschouwd en ingezet. Dat gevoel heeft ze mogen ervaren bij de collega’s van kantoor Kortrijk. Ze vertelt ons wat meer over haar stage.
“In ons derde jaar Office Management bij UCLL wordt de theorie van de voorgaande opleidingsjaren omgezet in de praktijk aan de hand van een stage. Een stage die boeit, kennis bijbrengt en de brug vormt tussen het studentenleven en het werkleven. Inmiddels mag ik mezelf al acht weken lang stagiaire HR Consultant bij Bright Plus noemen.
Vanaf dag één maakte ik deel uit van het goedlachse team in Kortrijk: ik ben niet zomaar een ‘stagiaire’ maar een volwaardig lid van de organisatie. Dagelijks ontferm ik me over een gevarieerd takenpakket met mijn eigen verantwoordelijkheden. Zo schrijf ik vacatures uit, help ik de database up-to-date houden, ondersteun ik het respecteren van de GDPR-wetgeving en zoek ik actief mee naar kandidaten en prospecten. De komende weken wordt ook het screenen van cv’s aan dit lijstje toegevoegd.
Tijdens de stage werd ik al snel geconfronteerd met de gevreesde telefoon (een gekend fenomeen toch?), maar telefoneren op de werkvloer is nu eenmaal onvermijdelijk.
Dankzij de goede coaching en de beldag die begin april georganiseerd werd, kan ik met trots zeggen dat de hartkloppingen die ik voelde als ik de telefoon moest beantwoorden ondertussen gereduceerd zijn tot een normale hartslag. Vooruitgang dus!
Kort samengevat is een stageplaats omringd met pink ladies en lads iets waar ik zonder twijfel opnieuw voor zou kiezen. Daarom heb ik ook vol enthousiasme toegestemd om hier in de zomer opnieuw aan de slag te gaan als jobstudent.
Bright Plus hecht enorm veel belang aan persoonlijke ontwikkeling en neemt daarvoor de moeite, tijd en energie die nodig is. Iedereen heeft LEF in zich en dankzij de juiste omgeving wordt dit maximaal benut.”
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Persoonlijke ontwikkeling
Het ABC van kantoorjargon: deze termen ken je best voor je aan de slag gaat
4 min. leestijd
Work-life balance
Waarom een goede nachtrust cruciaal is voor jouw carrière
3 min. leestijd
Work-life balance
Spanning op de werkvloer? Ga constructief om met conflicten
4 min. leestijd
Collega's
Je collega’s steunen tijdens de Ramadan? Dat doe je zo!
2 min. leestijd
event
Roeselare
event
Kortrijk
event
event
Kortrijk
event
Kortrijk
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.