event
Meet & Greet Kortrijk 27 december
Kortrijk
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
De coronastorm woedt door het land, en veroorzaakt heel wat werkonzekerheid. Na amper een week in zachte lockdown waren er al ruim 670.000 tijdelijke werklozen door corona. Daarom hervormde de regering de richtlijnen. Vanaf nu bestaat er slechts 1 type werkloosheid: tijdelijke werkloosheid coronavirus. Wij zetten voor jou alles op een rijtje.
Sinds 20 maart is er geen verschil meer tussen tijdelijke werkloosheid door overmacht en tijdelijke werkloosheid door economische redenen. De nieuwe maatregel loopt tot 30 juni 2020. Tijdelijke werkloosheid coronavirus omvat een vereenvoudigde procedure voor werkgever en werknemer, aangevuld met enkele extra’s.
Tijdelijke werkloosheid door overmacht |
Tijdelijke werkloosheid coronavirus |
|
|
Blijf je thuis omdat een familielid besmet is met het coronavirus? Dan heb je ook recht op deze uitkering. Diende jij of je werkgever al een aanvraag in vóór de nieuwe procedure? Dan stap je zonder formaliteiten over naar tijdelijke werkloosheid coronavirus.
Heb je nog specifieke vragen? Surf naar de website van de RVA voor de laatste info.
Psst, Bright Plus staat altijd voor jou klaar – ook tijdens de coronastorm!
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Work-life balance
Spanning op de werkvloer? Ga constructief om met conflicten
4 min. leestijd
Work-life balance
Waarom een goede nachtrust cruciaal is voor jouw carrière
3 min. leestijd
Work-life balance
Goed voorbereid op vakantie: hier is jouw stappenplan
3 min. leestijd
Welzijn op het werk
Van burn-out naar wellbeing: of zo’n transformatie een illusie is?
2 min. leestijd
event
Kortrijk
event
Roeselare
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.