stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Als marketing assistant bij een dermo-cosmetisch merk sta ik in voor de operationele marketingtaken. Dat betekent dat het Franse hoofdkantoor onze Belgische afdeling heel wat marketingmateriaal aanlevert en ik daarmee aan de slag ga om het ook in onze Belgische apotheken in de etalages te krijgen. Concreet vertaal ik de teksten voor onze marketingproducten, zoals vitrines bij apotheken, en ga ik verder in contact met onze vertegenwoordigers en klanten. Daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor de sociale media en het organiseren van evenementen. Zo kom ik regelmatig in contact met mensen buiten het bureau, zoals influencers die ons merk mee op de kaart zetten. Dat ik tot slot de eindverantwoordelijkheid draag voor al het marketingmateriaal dat verspreid wordt via onze afdeling, maakt de job extra uitdagend.
Mijn takenpakket bestaat ongeveer uit tachtig percent communicatie en twintig percent creatief werk. Die verdeling sluit goed aan bij mijn interesses en mijn skills en competenties. Vooral het contact met mensen spreekt mij erg aan in de job. Ook mijn Excelkennis, kennis van sociale media en bovenal mijn talenkennis zijn essentieel. Een leuk extraatje is dat ik regelmatig zelf aan de slag mag gaan met mijn fotocamera. Hoe vaker ik creatief aan de slag ben, hoe meer mijn creativiteit ontwikkeld wordt. Het is als een spier die je kan trainen.
Ik volgde als voorbereiding op mijn loopbaan een graduaatsopleiding marketing, maar heb het gevoel dat ik het meeste bijleer in het werkveld zelf. Marketing is een brede sector, waar je taken heel uiteenlopend kunnen zijn en waarin je al doende kan ontdekken welke aspecten van de job je het meeste liggen. Ik leer elke dag bij en krijg in een bedrijf dat volop in bloei is de mogelijkheid om steeds meer te groeien. En ook mijn loonpakket groeit met de ervaring en de verantwoordelijkheden gestaag mee. Dat is natuurlijk mooi meegenomen.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.