stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Er wordt echt in jou als werknemers geïnvesteerd zodat je kan groeien
De functie van HR & Sales Consultant biedt een mooie mix van kandidaten- en klantencontacten. Het geeft voldoening als ik de ideale match kan vinden klant en kandidaat. Als ze me nadien opbellen om me te bedanken om hen aan hun droomjob te helpen, bezorgt me dat telkens bijna kippenvel.
Ondertussen werk ik hier bijna 6 jaar en zijn er veel klanten die automatisch terugbellen met een nieuwe vacature. Zo'n succesvolle samenwerking, daar doe ik het voor. Het is ook fijn om nieuwe bedrijven te leren kennen, inzicht te krijgen in hun activiteit en visie en ook echt de sfeer op te snuiven in het bedrijf. Pas als ik het bedrijf beter leer kennen, kunnen wij inschatten welke kandidaat hier nu best zal passen.
Ik maak deel uit van een hecht team en samen hebben we maar één doel voor ogen: de klant en de kandidaat gelukkig zien.
Ik maak deel uit van een hecht team en samen hebben we maar één doel voor ogen: de klant en de kandidaat gelukkig zien. Er wordt echt in jou als werknemers geïnvesteerd zodat je kan groeien. Daarnaast organiseert Bright Plus heel wat leuke teamevents en krijgen we op regelmatige basis heel fijne attenties, zoals bij je verjaardag, bij Pasen, een summergift en zelfs Sinterklaas komt langs. Samenwerken met zo’n topcollega’s, dat zorgt ervoor dat ik elke dag met een glimlach naar het werk rijdt.
