HR Business Partner Cinthia vond bij Bright Plus niet alleen een droomjob, maar ook een warme werkplek.

Tijdens mijn studies ging ik op zoek naar vakantiewerk. Dat vond ik via Secretary Plus, het voormalige Bright Plus. Toen ik na mijn studies en na drie jaar in een eerste echte job opnieuw bij hen aanklopte om me te begeleiden in de zoektocht naar een nieuwe opportuniteit, kwam er ook een interne vacature vrij. Na gesprekken bij externe bedrijven wist ik heel zeker: bij Bright Plus voelt het juist.’

‘Ik werk intussen tien jaar voor Bright Plus. De organisatie is in die tijd enorm geëvolueerd, maar de waarden die zij én ik hoog in het vaandel dragen, zijn nog steeds dezelfde. Er wordt open en eerlijk gecommuniceerd, medewerkers kunnen 100 % zichzelf zijn en ik word uitgedaagd om te blijven groeien, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Daarnaast bestaat het team stuk voor stuk uit enthousiaste, gedreven en toffe collega’s. En die zijn voor mij absoluut goud waard. Dat tot slot het welzijn van de mensen hier centraal staat, zet voor mij de puntjes op de i.’

‘Als HR Business Partner ben ik verantwoordelijk voor alles wat met onze medewerkers te maken heeft. Dat gaat van personeelsadministratie tot het afnemen van interviews. Ik zorg ook voor de instroom en de aanwerving van nieuwe collega’s en ben dus ook het aanspreekpunt voor collega's en managers in verband met alles wat HR ademt. Of kort samengevat: ik zorg ervoor dat onze medewerkers geïnformeerd zijn, dat ze hun talenten kunnen inzetten, dat ze hun opleidingsnoden kunnen vervullen en dat ze in alle aspecten van hun job gemotiveerd en gelukkig blijven.’

‘Het spreekt dan ook voor zich dat contact maken met mijn collega’s voor mij meestal de eerste prioriteit van de dag is. Wat ik daarna doe, varieert van dag tot dag, omdat mijn job gewoon zo veelzijdig is.’ 

‘Daar hoef ik niet lang over na te denken: de incentive trip naar Lissabon, die we maakten omdat we het vooropgestelde budgettarget haalden dat jaar. Ik was op dat moment met zwangerschapsverlof en was al eventjes thuis met een pasgeboren tweeling. Dat ik ondanks mijn afwezigheid gewoon meekon op de trip en er daardoor even tussenuit kon om ons professionele succes te vieren, was precies wat ik op dat moment nodig had. De sfeer zat helemaal goed en alles was tot in de puntjes voor ons georganiseerd. Heerlijk!’

Ik denk meteen aan Unwritten van Natasha Beddingfield. Een heerlijke meezinger die mij het gevoel geeft dat elke dag een geschenk is en dat je er elke dag voor kan kiezen om er het beste van te maken. Je hebt zelf in handen wat voor een dag je ervan maakt, ook op het werk.  Ook ik zit aan het stuur van mijn eigen carrière. Ik wist dat ik deze richting uit wilde in mijn job en Bright Plus heeft me gemotiveerd om daar ook echt voor te gaan.’

‘Maak connectie met je collega’s. Wees open en communiceer. Praat over wat je voelt en over wat er leeft in jouw (professionele) wereld. Durf ook vragen te stellen. Het is perfect oké om je eigen noden en verlangens uit te drukken, alleen zo kan je samen sleutelen aan het geknipte carrièrepad voor jou. Durf te springen en de dingen vast te pakken!’

‘🙋‍♀️ - Voor mij zegt deze emoji: ik ben hier, collega’s. Als je mij nodig hebt, sta ik aan jullie zijde. Daarnaast symboliseert het voor mij ook dat ik dingen moet opmerken en mijn eigen hand moet opsteken om in dialoog te gaan met de juiste persoon om eventuele verbeteringen aan te brengen.’

‘Ik hoop dat mijn luisterend oor een superkracht mag zijn die ik kan inzetten voor mijn collega’s. Ook vertrouwen kunnen geven aan onze mensen en zo openheid kunnen creëren is een skill die ik bijzonder belangrijk vind.’

‘De Bright in Bright Plus zegt het voor mij helemaal. Onze collega’s, onze werkvloer, onze aanpak, onze events, het geheel straalt. Bij ons is het energie en authenticiteit troef!’