stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Online sinds 19/12/2024
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling, werving en selectie, en het optimaliseren van compensation & benefits? Bright Plus in Geel zoekt een enthousiaste HR Business Partner om ons team te versterken!
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze interne talenten. Je takenpakket omvat:
Werving en selectie:
Het volledige rekruteringsproces beheren voor interne profielen, van vacature opstellen tot onboarding.
Het aantrekken van toptalent door middel van innovatieve en gerichte strategieën.
Compensation & Benefits:
Advies geven en bijdragen aan de ontwikkeling van een competitief loonbeleid.
Het analyseren en optimaliseren van onze verloningsstructuren en voordelen.
Learning & Development:
Het uitwerken van leer- en ontwikkelingsprogramma’s op maat van onze medewerkers.
Het stimuleren van een cultuur van voortdurende groei en professionele ontwikkeling.
Daarnaast ben je een vertrouwde partner voor zowel medewerkers als management, en draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van een moderne en flexibele HR-strategie.
Voor deze rol van HR Business Partner bij Bright Plus in Geel zijn wij op zoek naar volgend profiel:
Wat bieden wij jou voor de rol van HR Business Partner?
Met meer dan 30 jaar ervaring op de teller zijn we de marktleider in het matchen van meertalige professionals met bedrijven op zoek naar talent. Ons betrouwbaar team van 90 hr-specialisten, verspreid over 16 kantoren in België, zorgt elke dag voor de echte ‘plus’. We kiezen daarbij resoluut voor een persoonlijke, open en professionele aanpak. En wie weet doen we dat binnenkort samen met jou.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.
Je hebt al een account op Bright Plus. Log je even in alvorens je solliciteert, dan worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je al een account hebt, log je best eerst in, zo worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je nog geen account hebt kan je gewoon verder gaan en registreer je in een mum van tijd samen met je sollicitatie.