stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Online sinds 18/10/2024
Ben je op zoek naar een HR traineeship? Wil je graag jouw opgedane kennis rond HR & Sales omzetten in de praktijk? Dan zit je als stagiair / stagiaire HR Consultant goed bij Bright Plus Roeselare. We mochten onszelf al 9 keer bekronen tot een Great Place to Work. En met meer dan 30 jaar ervaring in HR & Recruitment ga je een boeiende stage met mooie carrièrekansen tegemoet.
De taken die je tijdens je stageperiode voor jouw rekening neemt:
• Recruitment: het juiste talent vinden, is jouw missie. Je volgt de instroom op van het kantoor en zoekt zelf proactief op jobboards. Ook via social media weet jij de geschikte kandidaten te vinden.
• Cv screening en Interviews: Mensenkennis? Ja hoor, uit een telefonische screening kan jij perfect opmaken wat de sollicitant zoekt en welke jobs met hem/haar/hen matchen. De toppers daarna uitnodigen voor een diepte-interview? Check, want jij plant agenda’s makkelijk in.
• HR Administratie: Goed begonnen, is half gewonnen. Kandidatenprofielen aanvullen en updaten dat hoort er ook bij want een sterke database zorgt voor een efficiënte opvolging.
• Employer Branding: Vacatures of mailings uitschrijven? Jij weet ze wel te pimpen en te verspreiden via de juiste kanalen. Verder ben je graag betrokken bij de organisatie van jobdagen en neem je actief deel aan jobbeurzen.
Als HR Trainee beschik je – bijna – over een bachelor- of masterdiploma. Je weet wat ze zeggen over die laatste loodjes… Verder herken je je in deze kenmerken:
• Organisatorische skills? Oh ja! Via overleg met het team weet jij perfect wat de prio’s zijn.
• Je staat open om nieuwe skills en inzichten te leren. Je bent een durver: bellen naar nieuwe sollicitanten schrikt jou niet af. Integendeel, jij spot talent at first sight!
• Je communiceert helder en transparant. Jouw Nederlands is spot-on, ook in het Frans en Engels trek jij je prima uit de slag.
• The Bright vibe: Samen met je collega’s op een gestructureerde manier talent matchen. Bij ons is niemand een nummer maar een gezicht, een individu, een persoon. Ook als trainee maak je deel uit van de ‘Plus’ in Bright Plus. Gedreven collega’s die successen vieren, eens gezellig gaan lunchen en humor kunnen appreciëren. Bring it on!
• Een stage met impact: Iedere dag help jij mensen aan een nieuwe job. Een job die hen doet groeien en waar ze gelukkig van worden. En iedere dag bieden we organisaties ondersteuning. Ondersteuning waardoor ze nog beter presteren. Zo heb jij een impact op het leven van honderden mensen. En daar worden wij gelukkig van.
• Ruimte voor groei: we investeren volop in jou als stagiair / stagiaire. Door opleiding on the job, coaching, evaluatie- en wekelijkse feedbackmomenten. Naar gelang je eigen ambities, groeit jouw takenpakket mee.
• Springplank naar je eerste job: Na een unieke stage binnen een Great Place To Work sta je zelfzeker in je schoenen én leer je jezelf weer wat beter kennen. Zin om te blijven werken als HR Consultant? Getriggerd om verder jouw ervaring op te bouwen als Project Consultant? Of ga je toch verder studeren? Alles is een optie. Jij zit achter het stuur van jouw carrière. En wij weten als geen ander dat je klaar bent voor het bedrijfsleven.
Al bijna 30 jaar is Bright Plus gespecialiseerd in het rekruteren en aanwerven van meertalige ondersteunende profielen. Dat doen we selectief in volgende vakdomeinen: Administratie & Office, Sales & Customer Service, HR, Marketing & Communicatie & Logistiek, Aankoop & Facilities.
We onderscheiden ons van andere selectiekantoren door onze persoonlijke, open en professionele aanpak. Dankzij een uitgebreide screening en onze neus voor talent, weten we in geen tijd de beste kandidaten te vinden voor de openstaande vacatures.
Klinkt dit als jouw ideale stageplaats? Laat van je horen via onderstaande sollicitatieknop of contacteer ons via cvroeselare@brightplus.be
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.
Je hebt al een account op Bright Plus. Log je even in alvorens je solliciteert, dan worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je al een account hebt, log je best eerst in, zo worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je nog geen account hebt kan je gewoon verder gaan en registreer je in een mum van tijd samen met je sollicitatie.