Your browser is out of date.

Some content may be lost or will not be displayed correctly.

Please install a more recent version of your browser.

Update your browser

Online since 14/10/2024

HR Officer in Halle

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde tweetalige HR Officer (Nederlands/ Frans) voor een groot bedrijf in Halle.

Aan wat mag je jouw verwachten?

  • Een overgangsperiode waar je in leer zal zijn bij de huidige HR Manager. Stelselmatig zal je taken overnemen.
  • Bij de overname van elke taak mag je gerust reflecteren hoe dit eventueel efficiënter kan. Zo leg jij jouw focus op het innoveren van het HR beleid binnenin het bedrijf.
  • Aan de hand van jouw input zal er waar nodig een investeringsbudget en opleiding volgen.
  • Jij  onderhoud de verschillende communicatie kanalen en ontwikkeld transparantie
  • Na deze overgangsperiode ben je verantwoordelijk voor alle HR deelprocessen: Rekrutering, Onboarding, Performance, Learning & Development, Verloning en Exit

Wat wordt er van jou verwacht?

  • Min. 3 jaar ervaring als HR Officer of Manager
  • Een bachelor in HR
  • Ervaring in een industriële omgeving en de wetgeving hierrond is een pluspunt
  • Je bent tweetalig Nederlands / Frans, Engels is een plus maar geen vereiste
  • Je bent Analytisch en kritisch van aard
  • Je bent besluitvaardig, empathisch en integer
  • Motiveren en inspireren is natuurlijk voor jou

Deze firma biedt een voltijds contract van 38u/ week na een geslaagde interim periode. Dit is een management functie direct onder de CEO van het bedrijf.

Buiten een mooie verloning ontvang je extra legale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, een groepsverzekering, laptop, GSM, een elektrische bedrijfswagen met een laadmogelijkheid op bedrijf en één dag home-office.

Het is een vast uurrooster tussen 8u en 17u van maandag tot donderdag, vrijdag heeft iedereen gedaan om 15u.

Bij de standaard 20 verlofdagen en 10 wettelijke feestdagen zijn er 2 CAO- dagen, 2 Fetra dagen en 6 ADV dagen. (ADV en Fetra dagen worden standaard opgenomen tussen Kerst en Nieuw) Dus een totaal van 40 verlofdagen in totaal.

Hier kan je nog 1 dag extra verlof opsparen per 10 jaar anciënniteit.

Dit bedrijf specialiseerd in het produceren van Kartonnen verpakkingen en andere producten.