stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Online sinds 26/11/2024
HR officer in Brussel
Ben je gepassioneerd door HR en talentontwikkeling? Zoek je een veelzijdige rol in personeelszaken? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!
Als HR Medewerker (Talent Management) speel je een cruciale rol in:
- Talentacquisitie: Werving van nieuw talent, opstellen van vacatureteksten, ondersteunen van het selectieproces, en onderhouden van contacten met interimkantoren en jobkanalen.
- Onboarding en Talentontwikkeling: Begeleiden van nieuwe medewerkers, ontwerpen van trainings- en mentorprogramma's, en loopbaanontwikkeling.
- Succession Planning: Identificeren van potentiële opvolgers voor sleutelposities.
Je maakt deel uit van een intern overlegorgaan voor HR, preventie, en welzijn op het werk.
- Je hebt bij voorkeur een bachelor of master diploma HR of een vergelijkbare studierichting.
- Je hebt ervaring met werving en selectie, onboarding en talent management.
- Je kunt vlot omgaan met diverse programma’s in een M365 omgeving en hebt ervaring met HR-software.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Frans en je kunt jezelf bovendien behoorlijk uitdrukken in het Engels.
- Je kunt zelfstandig werken, bent leergierig en communicatief, doch discreet en hebt zin voor initiatief.
- Je bent empathisch.
- Aantrekkelijk salaris
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Laptop en GSM met abonnement
- Sociaal abonnement
- Onkostenvergoeding van 75 euro
- 32 verlofdagen
- Geleidende uren
- Opstartdatum ASAP
- Voltijds of 4/5de
- Dichtbij het centraal station
- 2 dagen per week thuiswerk
- Sector: Andere
Je komt terecht in een innovatief bedrijf.
