stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Online sinds 23/08/2024
Ben jij klantvriendelijk en heb je goede communicatieve vaardigheden? Dan is deze job als Internal Sales medewerker zeker iets voor jou! Solliciteer nu voor deze vacature bij een dynamisch en groeiend bedrijf in de regio Kortenberg!
Jouw takenpakket als Internal Sales medewerker ziet er als volgt uit:
Je beantwoordt diverse vragen van klanten per telefoon en email;
Je volgt de klantencontracten op op belangrijke momenten (begin, midden, eind);
Je analyseert het verbruik van de klant om een zo goed mogelijke service te kunnen bieden;
Je werkt mee aan de implementatie van de Customer Journey;
Je beheert de administratie (nieuwe contactpersoon, bijhouden van klantendossiers, …).
Wat wordt er van jou verwacht als Internal Sales Medewerker?
Je beschikt over een bachelor diploma;
Je hebt een eerste ervaring of tenminste een stage;
Je hebt kennis van het Microsoft Office pakket;
Je bent tweetalig Frans – Nederlands en hebt een goed Engels niveau;
Je bent gemotiveerd en je bent niet bang om je mening en ideeën te geven.
Je gaat aan de slag met een vast contract. Je werkt in een voltijdse tewerkstelling van 40 u per week;
Je komt terecht in een dynamisch en groeiend bedrijf waar je mening wordt gewaardeerd;
Je krijgt de mogelijkheid om van thuis uit te werken na de inwerkperiode. Bovenop je 20 vakantiedagen, krijg je 12 ADV-dagen (collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar);
Ecocheques en maaltijdcheques;
Je geniet van fruit en 1 afterwork per maand.
Bedrijfsinfo:
Je komt terecht bij een bedrijf in Kortenberg dat goed bereikbaar is zowel met de wagen als openbaar vervoer. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van tools voor selectie en personeelsontwikkeling. Je vervoegt een divers en behulpzaam team.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.
Je hebt al een account op Bright Plus. Log je even in alvorens je solliciteert, dan worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je al een account hebt, log je best eerst in, zo worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je nog geen account hebt kan je gewoon verder gaan en registreer je in een mum van tijd samen met je sollicitatie.