stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Het Bright Young Grads-programma is een wedstrijd voor pas afgestudeerde bachelor- en masterstudenten die op zoek zijn naar hun eerste, professionele job. In deze video laten we graag onze Bright Young Grads van editie 2024 aan het woord.
Zo vindt Brent het enorm boeiend om te leren denken op bedrijfsniveau tijdens de coachingsessies.
"Maar er is ook ruimte voor fun en voor leuke etentjes," weet Paulien te vertellen. "Je krijgt ook voldoende tijd om jouw collega’s te leren kennen." Leren maar ook heel veel plezier maken, blijkt de sleutel tot succes te zijn voor de Bright Young Grads-masterclass.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.