stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Ik werk ondertussen al een goede vier jaar als projectconsultant bij Bright Plus Outsourcing Solutions. Dankzij mijn job kan ik met een vast contract verantwoord afwisselen van job én tegelijk tonnen ervaring opdoen. Dit samen met de nodige uitdaging en leergierigheid. Ik kwam al terecht in topbedrijven zoals Unilin, Villeroy & Boch en Voka West-Vlaanderen. Extra pluspuntjes: de toffe collega’s, uitbreiding van jouw professioneel netwerk en nog maar te zwijgen over de leuke Bright Plus events en felbegeerde gadgets… We do what we love, we love what we do – neem dat maar letterlijk.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.