57 vacatures voor Jobs Project manager

Als Project Consultant ga je met een vast contract op projectbasis aan de slag bij bedrijven in regio Moeskroen.Deze vacature biedt heel wat variatie want een project duurt doorgaans 3 tot 12 maanden..

Je zal dit bedrijf leren kennen als een innovatieve en dynamische omgeving  Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: •    Je ondersteunt het marketingdepartement in allerlei administratieve taken •    Je volgt print opdrachten nauw op en hebt hiervoor contact met het grafische team •    Ook bij de organisatie van events zorg je voor de nodige administratieve support •    Beurzen help je mee voorbereiden.  Je gaat hiervoor onder andere presentaties opmaken •    Je springt bij waar extra nood is in marketing ondersteuning   Na dit project zorgen we voor een naadloze overgang naar een volgende opdracht bij een ander boeiend bedrijf. .

  In dit eerste project van 3 maanden ga je aan de slag als communicatieassistente binnen een bedrijf dat IT consultancy doet, regio Diegem.Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: Ondersteuning bieden bij het opzetten en uitrollen van marketingcampagnes Contentcreatie voor verschillende platformen Met verschillende stakeholders samenwerken om een goed verloop van de marketing acties te verzekeren Organiseren en coordineren van events, webinars en promo activiteiten Rapporteren rond de marketingcampagnes Na dit project zorgen we voor een naadloze overgang naar een volgende opdracht bij een ander boeiend bedrijf..

Als Project Consultant ga je met een vast contract op projectbasis aan de slag bij bedrijven in regio Berchem.Deze vacature biedt heel wat variatie want een project duurt doorgaans 3 tot 12 maanden..

Als Payroll Officer doe je de payroll van A tot Z.Je ondersteunt de HR-Manager bij tal van administratieve HR-taken. 

• Je behandelt ad-hoc payrollvragen en aanpassingen, waarbij je nauw samenwerkt met collega's en andere afdelingen.
• Je doet de maandelijkse salarisverwerking.
• Je beantwoordt vragen en verwerkt loonbrieven die binnenkomen via de mailbox.
• Je ondersteunt diverse projecten door het controleren van payrollgegevens, het opstellen van templates en het beheren van checklists.
• Je beheert administratieve taken, zoals het verwerken van boetes en prestaties van uitzendkrachten.
• Je neemt deel aan projecten, waarbij je zowel operationele als administratieve ondersteuning biedt om processen efficiënt te laten verlopen.
• Je bent mee het aanspreekpunt voor de medewerkers voor tal van HR-vragen.

Kortom, een boeiende HR-rol in tandem met de HR-Manager.

.

Als Project Consultant ga je met een vast contract op projectbasis aan de slag bij bedrijven in regio Ieper.Deze vacature biedt heel wat variatie want een project duurt doorgaans 3 tot 12 maanden..

Ben jij gebeten door de HR-kriebels?Heb je kennis van payroll?Bekijk dan snel deze vacature als HR Officer in Geel!

In deze rol sta jij in voor:

• De correcte en tijdige loonadministratie van de bedienden.
• De back-up van je collega die de loonadministratie van de arbeiders verzorgt.
• Het opstellen van rapporteringen over personeels- en loonadministratie.
• De ondersteuning van de HR-manager in evaluaties en diverse projecten.

.

Als Project Consultant ga je met een vast contract op projectbasis aan de slag bij bedrijven in regio Ieper.Deze vacature biedt heel wat variatie want een project duurt doorgaans 3 tot 12 maanden..

Heb jij ervaring binnen Human Ressources? spreek je vloeiend Nederlands & Frans?Wil jij deel uitmaken van een groeiend bedrijf met een hart  voor mensen, kwaliteit en service?.

In deze job als HR Officer krijg je een veelzijdige en boeiende rol in een dynamische omgeving.En jouw harde werk wordt beloond: een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen ligt voor je klaar.

Sta jij te popelen om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van dit ambitieuze bedrijf?Dan is dit jouw kans! 

Wat houdt jouw takenpakket in?

• Je zorgt voor een correcte loonadministratie en houdt de afwezigheden nauwkeurig bij.
• Je beheert alle contracten en ziet erop toe dat de sociale wetgeving correct wordt toegepast.
• Je begeleidt nieuwe collega’s bij hun start en organiseert een vlotte exit voor vertrekkende medewerkers.
• Je plant evaluatiegesprekken in en ondersteunt medewerkers bij hun groei en ontwikkeling.
• Je houdt medewerkers op de hoogte van projecten en belangrijke updates via interne communicatie.
• Je organiseert teambuildingactiviteiten om de samenwerking en sfeer te versterken.
• Je zorgt ervoor dat alles op kantoor soepel verloopt dankzij jouw aanpak op het gebied van facility en office management.

.