2 vacatures voor Jobs payroll assistent

Heb jij een goede kennis van sociale wetgeving en word je gelukkig van een correcte loon en personeelsadministratie?Dan kan deze vacature als Payroll Officer in regio Ieper echt iets voor jou zijn..

Ben je geboeid door HR administratie en ben je iemand die graag zijn collega's verder help?Dan is deze job als Payroll Administratie Medewerker in Vilvoorde ideaal voor jou!.

Altijd al in interesse gehad in Payroll?Krijg jij energie van het helpen van klanten en collega’s?Lees dan zeker verder want dan is de job als Klantenadviseur Payroll in Brugge iets voor jou.

Als Klantenadviseur Payroll bestaat jouw takenpakket uit:

• Je begeleidt de klanten van A tot Z bij opmaak contracten, dimona aangiftes , loonadministratie, …
• Je zorgt ervoor dat de loonberekeningen correct en tijdig gebeuren
• Je bent het aanspreekpunt voor klanten rond sociaal juridische vragen en loonbeheer
• Klanten help jij via mail, ter plaatse of telefonisch professioneel aan een antwoord
• Klantendossiers ga jij bijhouden en updaten

.

Voor onze klant gelegen te Affligem zijn we op zoek naar een Payroll Officer!Ben jij administratief en krijg je energie van het ondersteunen van de medewerkers binnen de organisatie?Dan ben jij de Payroll Officer die wij zoeken!Interesse?.

Als Payroll Officer sta je in voor de volledige salarisadministratie van A tot Z.Samen met je HR collega's zorg je voor een efficiënte flow en tevreden werknemers..

Ben jij een veelzijdige administratieve professional die accuraat werkt en proactief is?Heb je een leergierige instelling en ben je nieuwsgierig naar de werking van een payroll afdeling?Dan is deze job in Antwerpen op jouw lijf geschreven!

Als Payroll Administrator heb je een heel gevarieerd takenpakket, enkele taken hiervan zijn:

• Het opvolgen en in orde maken van payroll-gerelateerde zaken zoals het opstellen van contracten.
• Je geeft advies over de sociale wetgeving, dit samen met het juridisch team.
• Je staat in voor het beheer van lonen, hierbij de recuperatie van de te veel betaalde lonen.
• Je bent verantwoordelijk voor de administratie van de interim collega’s in het buitenland.
• Je behoudt een overzicht van alle subsidiemogelijkheden voor onze groep.

.

Ben jij de Payroll Officer die we zoeken in Steenokkerzeel?Solliciteer nu en word een Sleutelspeler in Ons HR-Team!

Als payroll medewerker zorg jij samen met je collega’s voor een feilloze administratie en een uitstekende service voor de medewerkers.

Hierbij een greep uit jouw takenpakket:
 

• Beheer personeelsdossiers: Jij bent het aanspreekpunt voor het dagelijkse beheer van personeelsdossiers (arbeiders en bedienden).
• Salarisadministratie: Je bereidt, verwerkt, controleert en analyseert de maandelijkse loonverwerking.
• Sociale documenten & extralegale voordelen: Je beheert sociale documenten en extra voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques en meer.
• Contacten onderhouden: Je bent de schakel met het sociaal secretariaat en zorgt dat alle verplichtingen naar officiële instanties vlekkeloos worden opgevolgd.
• Vragen beantwoorden: Medewerkers kunnen bij jou terecht voor hulp rond salaris, tewerkstelling en tijdsregistratie.
• Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over het verbeteren van payrollprocessen en een vlotte samenwerking binnen HR.

.

Ben jij een gepassioneerde HR-professional met een hart voor mensen? Wil je werken in een modern en inspirerend bedrijf dat volop inzet op de ontwikkeling en groei van haar medewerkers?Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken!

Jouw rol als HR Officer

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en neem je een actieve rol op in het dagelijks personeelbeheer.Je takenpakket bestaat uit:

• Personeelsadministratie: Dagelijks beheer en tijdsregistratie via GPS 
• Loonsverwerking: Samenwerken met het sociaal secretariaat voor een vlotte payroll.
• Ontwikkeling en coaching: Begeleiden van medewerkers bij het ontwikkelen van soft skills en leidinggevenden ondersteunen bij evaluatie- en functioneringsgesprekken.
• Mentor en coach: Een vertrouwenspersoon en inspiratiebron zijn voor alle collega’s.
• Sociale wetgeving: Up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen in de sociale wetgeving en deze toepassen.

.