7 vacatures voor Jobs payroll ervaring bachelor professional

Ben jij een veelzijdige administratieve professional die accuraat werkt en proactief is?Heb je een leergierige instelling en ben je nieuwsgierig naar de werking van een payroll afdeling?Dan is deze job in Antwerpen op jouw lijf geschreven!

Als Payroll Administrator heb je een heel gevarieerd takenpakket, enkele taken hiervan zijn:

• Het opvolgen en in orde maken van payroll-gerelateerde zaken zoals het opstellen van contracten.
• Je geeft advies over de sociale wetgeving, dit samen met het juridisch team.
• Je staat in voor het beheer van lonen, hierbij de recuperatie van de te veel betaalde lonen.
• Je bent verantwoordelijk voor de administratie van de interim collega’s in het buitenland.
• Je behoudt een overzicht van alle subsidiemogelijkheden voor onze groep.

.

Ben jij een gepassioneerde HR-professional met een hart voor mensen? Wil je werken in een modern en inspirerend bedrijf dat volop inzet op de ontwikkeling en groei van haar medewerkers?Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken!

Jouw rol als HR Officer

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en neem je een actieve rol op in het dagelijks personeelbeheer.Je takenpakket bestaat uit:

• Personeelsadministratie: Dagelijks beheer en tijdsregistratie via GPS 
• Loonsverwerking: Samenwerken met het sociaal secretariaat voor een vlotte payroll.
• Ontwikkeling en coaching: Begeleiden van medewerkers bij het ontwikkelen van soft skills en leidinggevenden ondersteunen bij evaluatie- en functioneringsgesprekken.
• Mentor en coach: Een vertrouwenspersoon en inspiratiebron zijn voor alle collega’s.
• Sociale wetgeving: Up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen in de sociale wetgeving en deze toepassen.

.

Ben jij de Payroll Officer die we zoeken in Steenokkerzeel?Solliciteer nu en word een Sleutelspeler in Ons HR-Team!

Als payroll medewerker zorg jij samen met je collega’s voor een feilloze administratie en een uitstekende service voor de medewerkers.

Hierbij een greep uit jouw takenpakket:
 

• Beheer personeelsdossiers: Jij bent het aanspreekpunt voor het dagelijkse beheer van personeelsdossiers (arbeiders en bedienden).
• Salarisadministratie: Je bereidt, verwerkt, controleert en analyseert de maandelijkse loonverwerking.
• Sociale documenten & extralegale voordelen: Je beheert sociale documenten en extra voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques en meer.
• Contacten onderhouden: Je bent de schakel met het sociaal secretariaat en zorgt dat alle verplichtingen naar officiële instanties vlekkeloos worden opgevolgd.
• Vragen beantwoorden: Medewerkers kunnen bij jou terecht voor hulp rond salaris, tewerkstelling en tijdsregistratie.
• Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over het verbeteren van payrollprocessen en een vlotte samenwerking binnen HR.

.

 Solliciteer nu!Je komt terecht in de duurzame wereld van sociale tewerkstelling,waar frisse ideeën en out of the box denken gewaardeerd worden Wat zullen jouw taken o.a..

Solliciteer dan snel voor deze vacature!Hoe ziet jouw takenpakket er uit als Payroll Officer? Je staat in voor de correcte verwerking van de personeels en de loonadministratie en helpt mee om dit te optimaliseren; Je zorgt voor een goede opvolging en coördinatie van de arbeidscontracten; Je ondersteunt medewerkers bij allerhande vragen in verband met verloning en sociale wetgeving; Je staat in contact met afdelingsverantwoordelijken en het sociaal secretariaat; Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid en preventie op de werkvloer..

Daarnaast ben je een klankbord voor zowel leidinggevenden als medewerkers en spendeer je de nodige aandacht aan performance en retentiemanagement, learning & development, alsook het welzijn van onze medewerkers.Als HR Business Partner maken volgende verantwoordelijkheden deel uit van je takenpakket: Werving en selectie Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om het juiste talent te vinden. Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te binden.HR operations Quality is key.Je zorgt dan ook voor een nauwkeurige administratieve opvolging van de in en uitdiensttredingen alsook mutaties van onze medewerkers, waarbij je onder andere zorgt voor de opmaak van salarisvoorstellen, arbeidsovereenkomsten, addenda en uitdienstdocumenten in samenwerking met onze HR administratie afdeling. Onze medewerkers zijn de “Plus” in Bright Plus..

Het tijdsregistratiesysteem.Je zorgt voor de aangifte en opvolging van arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, Vlaams opleidingsverlof, ….Wanneer medewerkers een vraag hebben, dan sta je hen vlot te woord. Je zorgt voor de administratieve opvolging en registratie van de gevolgde opleidingen.Je werkt en denkt proactief mee bij diverse HR projecten (aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers, optimalisaties, …) en verzorgt maandelijkse KPI rapporten..