30 vacatures voor Jobs medewerker zonder ervaring antwerpen

Ben jij een gepassioneerde HSE Officer met oog voor detail en een drive om veiligheid, welzijn en milieu naar een hoger niveau te tillen?Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Preventieadviseur en interne verantwoordelijke voor milieu speel je een sleutelrol binnen ons team.Je takenpakket is gevarieerd en uitdagend:

Health & Safety

• Ontwikkelen en implementeren van een consistent veiligheids- en welzijnsbeleid.
• Opstellen van actieplannen op basis van wettelijke voorschriften en continue risico-analyses.
• Organiseren en geven van trainingen over veiligheid en welzijn aan medewerkers.
• Onderzoeken van (bijna-)arbeidsongevallen en formuleren van verbeteracties.

Environment

• Toezien op de naleving van de milieuwetgeving in samenwerking met een externe milieucoördinator.
• Up-to-date houden van het afvalregister en fungeren als aanspreekpunt voor externe instanties.

Administratie en samenwerking

• Opstellen van formele rapportages, risico-analyses, en HSE-actieplannen.
• Nauwe samenwerking met externe dienstverleners zoals de bedrijfsarts.
• Secretarisrol opnemen binnen het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).
• Coördineren van projecten om HSE-processen te optimaliseren.

.

Als Transportplanner sta je in voor het inplannen en opvolgen van transporten van A tot Z.Interesse in deze boeiende logistieke job in een bedrijf in Antwerpen Centrum dat internationaal actief is?Kom hieronder meer te weten over het takenpakekt

• Je taken zien er als volgt uit:
• Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten, vriendelijkheid en service staan voorop.
• Je wijst offertes toe aan de klanten.
• Je neemt de facturatie voor jouw rekening, ook de controle en goedkeuring van binnenkomende rekeningen.
• Je verzorgt de prestatie-overzichten in verband met kwaliteitsindicatoren voor de klanten.
• Je staat in contact met je medewerkers, zowel binnen- als buitenland en je rapporteert aan het afdelingshoofd.

Kortom, een afwisselende job waarbij je organisatorisch te werk gaat en het hoofd koel houdt bij last-minute veranderingen.

.

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling, werving en selectie, en het optimaliseren van compensation & benefits?Bright Plus in Geel zoekt een enthousiaste HR Business Partner om ons team te versterken!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze interne talenten.Je takenpakket omvat:

Werving en selectie:

Het volledige rekruteringsproces beheren voor interne profielen, van vacature opstellen tot onboarding.

Het aantrekken van toptalent door middel van innovatieve en gerichte strategieën.

Compensation & Benefits:

Advies geven en bijdragen aan de ontwikkeling van een competitief loonbeleid.

Het analyseren en optimaliseren van onze verloningsstructuren en voordelen.

Learning & Development:

Het uitwerken van leer- en ontwikkelingsprogramma’s op maat van onze medewerkers.

Het stimuleren van een cultuur van voortdurende groei en professionele ontwikkeling.

Daarnaast ben je een vertrouwde partner voor zowel medewerkers als management, en draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van een moderne en flexibele HR-strategie.

.

Ben jij een gepassioneerde HR-professional met een hart voor mensen? Wil je werken in een modern en inspirerend bedrijf dat volop inzet op de ontwikkeling en groei van haar medewerkers?Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken!

Jouw rol als HR Officer

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en neem je een actieve rol op in het dagelijks personeelbeheer.Je takenpakket bestaat uit:

• Personeelsadministratie: Dagelijks beheer en tijdsregistratie via GPS 
• Loonsverwerking: Samenwerken met het sociaal secretariaat voor een vlotte payroll.
• Ontwikkeling en coaching: Begeleiden van medewerkers bij het ontwikkelen van soft skills en leidinggevenden ondersteunen bij evaluatie- en functioneringsgesprekken.
• Mentor en coach: Een vertrouwenspersoon en inspiratiebron zijn voor alle collega’s.
• Sociale wetgeving: Up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen in de sociale wetgeving en deze toepassen.

.

Bent u een klantgerichte en communicatief sterke persoon met een gezonde interesse in het digitale?Wij zoeken een gemotiveerde Customer Service Medewerker die het team komt versterken in Antwerpen.

Jouw gevarieerd takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je bent het eerste aanspreekpunt zowel intern als extern over het digitaal platform.Dit doe je via verschillende kanalen.
• Je helpt de klanten op een klantvriendelijke manier verder.Je detecteert het probleem en koppelt hier de juiste oplossing aan vast.
• Je maakt rapporten op rond de vooruitgang en zoekt samen uit waar er verbeteringen mogelijk zijn.
• Je staat nauw in communicatie met het IT team om het proces zo soepel mogelijk te maken.
• Je zorgt ervoor dat het platform voor de klant duidelijk is door bijvoorbeeld handleidingen op te stellen.
• Kortom, een afwisselende rol die zowel het communicatieve, het administratieve als het technische combineert.

.

In deze job als HR Officer krijg je een veelzijdige en boeiende rol in een dynamische omgeving.En jouw harde werk wordt beloond: een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen ligt voor je klaar.

Sta jij te popelen om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van dit ambitieuze bedrijf?Dan is dit jouw kans! 

Wat houdt jouw takenpakket in?

• Je zorgt voor een correcte loonadministratie en houdt de afwezigheden nauwkeurig bij.
• Je beheert alle contracten en ziet erop toe dat de sociale wetgeving correct wordt toegepast.
• Je begeleidt nieuwe collega’s bij hun start en organiseert een vlotte exit voor vertrekkende medewerkers.
• Je plant evaluatiegesprekken in en ondersteunt medewerkers bij hun groei en ontwikkeling.
• Je houdt medewerkers op de hoogte van projecten en belangrijke updates via interne communicatie.
• Je organiseert teambuildingactiviteiten om de samenwerking en sfeer te versterken.
• Je zorgt ervoor dat alles op kantoor soepel verloopt dankzij jouw aanpak op het gebied van facility en office management.

.

Als HR Business Partner kan je werken vanuit ons kantoor in Mechelen.Je verplaatst je ook naar andere kantoren.Variatie staat centraal in deze job.Solliciteer meteen!

In jouw rol als HR Business Partner sta je in voor verschillende domeinen binnen HR:

1/ Soft HR:

• Je staat in voor het aantrekken en binden van het juiste talent voor Bright Plus 
• Je verzorgt het onboardingstraject zodat elke nieuwe collega zich meteen thuis voelt
• Je werkt mee aan een opleidingsaanbod en houdt hierbij rekening met de behoeften van werknemers
• Je meet medewerkerstevredenheid via surveys en werkt aan actieplannen om de betrokkenheid te vergroten
• Je staat in voor de coördinatie en opvolging van het performance management proces en neemt nodige actief

2/ HR admin & hard HR:

• Je volgt de in-en uitdiensttredingen en mutaties op en de daarbijhorende documenten
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers
• Je bent een expert oversociale wetgeving en volgt de laatste legal updates op de voet
• Je hebt kennis van compensation en benefits, updaten arbeidsreglement en uitwerken van policies
• Je levert een actieve bijdrage aan diverse HR-projecten en volgt actuele trends in HR op

.

Werken via Bright Plus Outsourcing Solutions betekent dat je alle vrijheid als Freelancer behoudt, dat je makkelijk nieuwe opdrachten vindt en dat je je administratie vereenvoudigt.Als Legal & Compliance Project Medewerker bestaat jouw job uit 2 grote projecten: Project 1: Fusie tussen 2 entiteiten Je gaat nu waar in de nieuwe structuur antitrust gevoelige departementen en/of processen aanwezig zijn Je staat in voor de afstemming van de corporate governance (committee structuur , terms and conditions van de committees, samenwerking, proxies, contracten …) tussen beide entiteiten Je neemt het data protection luik onder de loep (welke uitwisseling van data kan of kan niet, enz.) Je geeft advies aan verschillende werkgroepen die juridische vragen hebben Project 2:  Onze klant wenst eventueel ook in de Luxemburgse markt een gelijkaardige business als in België te starten.Hiervoor wordt advies ingewonnen bij een Luxemburgs advocatenkantoor..

In de job van Customer Service Medewerker te Mechelen ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle klanten.Hierbij kom je terecht in een dynamische omgeving. Ben jij communicatief en proactief ingesteld?Solliciteer dan snel!

Jouw takenpakket als Customer Service Medewerker bestaat uit:

• Je bent een eerste aanspreekpunt voor klanten
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van klanten van A tot Z
• Bij vragen over hun dossier & eventuele klachten verleen je de juiste informatie
• De administratieve opvolging van klantendossiers is jouw verantwoordelijkheid
• Je staat in voor het mailbox- en telefoniebeheer

.

Als Project Administrator voor een gevestigd waarde in Turnhout ben je verantwoordelijk voor de commerciële projectadministratie en communicatie met buitenlandse accountmanagers en B2B-klanten.Je vormt in deze veelzijdige rol een spilfiguur binnen de organisatie!

Dit mag je verwachten van jouw takenpakket: 

• Je vertegenwoordigt projecten zowel intern als extern.Je communiceert duidelijk tussen de verschillende afdelingen en stakeholders
• Door jouw klantgerichte aanpak kan je de behoeften van de klant vertalen in product- en verpakkingsspecificaties
• Je zorgt voor een correcte contractadministratie, prijzen en condities en staat met raad en daad klaar om de accountmanagers te ondersteunen
• Je verwerkt staalaanvragen

Samen met de key account managers en het projectteam zorg je dat interne communicatie en coördinatie omtrent specifieke verzoeken vlot verloopt!

.