2 vacatures voor Jobs hr administration

In deze job als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt intern voor HR vragen.Je houdt je hierdoor bezig met zowel soft als hard HR.Solliciteer nu voor deze deeltijdse job in Wijnegem!

• Je bent gedreven in HR, zowel harde HR als soft HR.
• Je bouwt het HR-beleid verder mee uit, voor arbeiders en bedienden.
• Je bent het aanspreekpunt binnen de organisatie voor HR. 
• Je volgt de snelle HR-ontwikkelingen over wetgeving en processen nauw op.
• Je beheert het opleidingsplan en je bent een geboren organisator voor onze bedrijfsfeestjes.

Kortom een job binnen HR waar je zowel de soft als de harde kant kan inzetten.

.

Als HR Business Partner kan je werken vanuit ons kantoor in Mechelen.Je verplaatst je ook naar andere kantoren.Variatie staat centraal in deze job.Solliciteer meteen!

In jouw rol als HR Business Partner sta je in voor verschillende domeinen binnen HR:

1/ Soft HR:

• Je staat in voor het aantrekken en binden van het juiste talent voor Bright Plus 
• Je verzorgt het onboardingstraject zodat elke nieuwe collega zich meteen thuis voelt
• Je werkt mee aan een opleidingsaanbod en houdt hierbij rekening met de behoeften van werknemers
• Je meet medewerkerstevredenheid via surveys en werkt aan actieplannen om de betrokkenheid te vergroten
• Je staat in voor de coördinatie en opvolging van het performance management proces en neemt nodige actief

2/ HR admin & hard HR:

• Je volgt de in-en uitdiensttredingen en mutaties op en de daarbijhorende documenten
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers
• Je bent een expert oversociale wetgeving en volgt de laatste legal updates op de voet
• Je hebt kennis van compensation en benefits, updaten arbeidsreglement en uitwerken van policies
• Je levert een actieve bijdrage aan diverse HR-projecten en volgt actuele trends in HR op

.

Wij zoeken een HR Business Partner voor een internationaal bedrijf in Anderlecht.In deze rol ben je een schakel tuseen de hoofdzetel in Duitsland en de vestigingingen in België en Nederland..

Heb jij ervaring binnen Human Ressources? spreek je vloeiend Nederlands & Frans?Wil jij deel uitmaken van een groeiend bedrijf met een hart  voor mensen, kwaliteit en service?.

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling, werving en selectie, en het optimaliseren van compensation & benefits?Bright Plus in Geel zoekt een enthousiaste HR Business Partner om ons team te versterken!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze interne talenten.Je takenpakket omvat:

Werving en selectie:

Het volledige rekruteringsproces beheren voor interne profielen, van vacature opstellen tot onboarding.

Het aantrekken van toptalent door middel van innovatieve en gerichte strategieën.

Compensation & Benefits:

Advies geven en bijdragen aan de ontwikkeling van een competitief loonbeleid.

Het analyseren en optimaliseren van onze verloningsstructuren en voordelen.

Learning & Development:

Het uitwerken van leer- en ontwikkelingsprogramma’s op maat van onze medewerkers.

Het stimuleren van een cultuur van voortdurende groei en professionele ontwikkeling.

Daarnaast ben je een vertrouwde partner voor zowel medewerkers als management, en draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van een moderne en flexibele HR-strategie.

.

.

Ben jij een gepassioneerde HR-professional met een hart voor mensen? Wil je werken in een modern en inspirerend bedrijf dat volop inzet op de ontwikkeling en groei van haar medewerkers?Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken!

Jouw rol als HR Officer

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en neem je een actieve rol op in het dagelijks personeelbeheer.Je takenpakket bestaat uit:

• Personeelsadministratie: Dagelijks beheer en tijdsregistratie via GPS 
• Loonsverwerking: Samenwerken met het sociaal secretariaat voor een vlotte payroll.
• Ontwikkeling en coaching: Begeleiden van medewerkers bij het ontwikkelen van soft skills en leidinggevenden ondersteunen bij evaluatie- en functioneringsgesprekken.
• Mentor en coach: Een vertrouwenspersoon en inspiratiebron zijn voor alle collega’s.
• Sociale wetgeving: Up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen in de sociale wetgeving en deze toepassen.

.

Als HR Assistant krijg je een veelzijdige rol waarbij je zowel administratieve als HR-gerelateerde taken opneemt.Je zorgt voor de dagelijkse werking van het kantoor en ondersteunt het management en de medewerkers op verschillende vlakken.Solliciteer nu voor deze job in Antwerpen!

• Je verzorgt algemene secretariaatstaken, zoals agendabeheer, telefoon- en e-mailbeheer, en het organiseren van vergaderingen.
• Je staat in voor het beheer van personeelsdossiers, opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en bijlagen.
• Je ondersteunt bij de loonadministratie en sociale documenten.
• Je helpt bij de facturatieverwerking en administratieve ondersteuning bij het financiële proces.
• Je ondersteunt bij de werving en selectie.Je coördineert sollicitatiegesprekken en volgt de instroom op van nieuwe medewerkers.
• Je verwerkt verlofaanvragen, afwezigheden en andere personeelsadministratie.
• Je bent de contactpersoon voor externe leveranciers en interne vragen over HR en administratie.

.