11 vacatures voor Jobs payroll ervaring bediende vast contract hr

Ben jij een gepassioneerde HR-professional met een hart voor mensen? Wil je werken in een modern en inspirerend bedrijf dat volop inzet op de ontwikkeling en groei van haar medewerkers?Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken!

Jouw rol als HR Officer

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en neem je een actieve rol op in het dagelijks personeelbeheer.Je takenpakket bestaat uit:

• Personeelsadministratie: Dagelijks beheer en tijdsregistratie via GPS 
• Loonsverwerking: Samenwerken met het sociaal secretariaat voor een vlotte payroll.
• Ontwikkeling en coaching: Begeleiden van medewerkers bij het ontwikkelen van soft skills en leidinggevenden ondersteunen bij evaluatie- en functioneringsgesprekken.
• Mentor en coach: Een vertrouwenspersoon en inspiratiebron zijn voor alle collega’s.
• Sociale wetgeving: Up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen in de sociale wetgeving en deze toepassen.

.

Ben jij de Payroll Officer die we zoeken in Steenokkerzeel?Solliciteer nu en word een Sleutelspeler in Ons HR-Team!

Als payroll medewerker zorg jij samen met je collega’s voor een feilloze administratie en een uitstekende service voor de medewerkers.

Hierbij een greep uit jouw takenpakket:
 

• Beheer personeelsdossiers: Jij bent het aanspreekpunt voor het dagelijkse beheer van personeelsdossiers (arbeiders en bedienden).
• Salarisadministratie: Je bereidt, verwerkt, controleert en analyseert de maandelijkse loonverwerking.
• Sociale documenten & extralegale voordelen: Je beheert sociale documenten en extra voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques en meer.
• Contacten onderhouden: Je bent de schakel met het sociaal secretariaat en zorgt dat alle verplichtingen naar officiële instanties vlekkeloos worden opgevolgd.
• Vragen beantwoorden: Medewerkers kunnen bij jou terecht voor hulp rond salaris, tewerkstelling en tijdsregistratie.
• Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over het verbeteren van payrollprocessen en een vlotte samenwerking binnen HR.

.

Zijn?  Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en collega’s voor al hun HR vragen; Je zorgt voor de maandelijkse loonverwerking in E Blox Payroll en je beheert het tijdsregistratiesysteem Protime; Je verzorgt de samenwerking met het sociaal secretariaat; Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociaal documenten op; Je onderhoudt de contacten met externe partners, zoals OCMW’s. .

Solliciteer dan snel voor deze vacature!Hoe ziet jouw takenpakket er uit als Payroll Officer? Je staat in voor de correcte verwerking van de personeels en de loonadministratie en helpt mee om dit te optimaliseren; Je zorgt voor een goede opvolging en coördinatie van de arbeidscontracten; Je ondersteunt medewerkers bij allerhande vragen in verband met verloning en sociale wetgeving; Je staat in contact met afdelingsverantwoordelijken en het sociaal secretariaat; Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid en preventie op de werkvloer..

Als HR Officer maak je deel uit van een fijn HR team.Samen met je collega's sta je in voor het payrollbeheer van A tot Z. Zo neem je verschillende HR taken voor je rekening.Solliciteer nu voor deze job als HR officer in Antwerpen!

• Je staat in voor een volledige en correcte loonadministratie.
• Je houdt personeelsdossiers up to date.
• Je brengt het nodige in orde voor de opstart van een nieuwe collega.
• Je staat in voor het fleetbeheer.
• Je zorgt ervoor dat alles op HR vlak vlot verloopt.Je durft ook HR verbetervoorstellen doen.

Kortom, een afwisselende HR rol met focus op hard HR.

.

Blox/SD Worx.Je behandelt gevoelige informatie op een integere en discrete manier. Je biedt administratieve ondersteuning bij diverse payrollprocessen en draagt actief bij aan de uitvoering van de volledige salarisadministratie.Je volgt graag de laatste ontwikkelingen op HR gebied, met speciale aandacht voor veranderingen in de sociale wetgeving. Je beantwoordt vragen van medewerkers over diverse onderwerpen, zoals salaris, verzekeringen, tijdskrediet en ouderschapsverlof.Je ondersteunt bij verschillende HR projecten en durft initiatief nemen voor het HR beleid..

Daarnaast ben je een klankbord voor zowel leidinggevenden als medewerkers en spendeer je de nodige aandacht aan performance en retentiemanagement, learning & development, alsook het welzijn van onze medewerkers.Als HR Business Partner maken volgende verantwoordelijkheden deel uit van je takenpakket: Werving en selectie Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om het juiste talent te vinden. Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te binden.HR operations Quality is key.Je zorgt dan ook voor een nauwkeurige administratieve opvolging van de in en uitdiensttredingen alsook mutaties van onze medewerkers, waarbij je onder andere zorgt voor de opmaak van salarisvoorstellen, arbeidsovereenkomsten, addenda en uitdienstdocumenten in samenwerking met onze HR administratie afdeling. Onze medewerkers zijn de “Plus” in Bright Plus..

Het tijdsregistratiesysteem.Je zorgt voor de aangifte en opvolging van arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, Vlaams opleidingsverlof, ….Wanneer medewerkers een vraag hebben, dan sta je hen vlot te woord. Je zorgt voor de administratieve opvolging en registratie van de gevolgde opleidingen.Je werkt en denkt proactief mee bij diverse HR projecten (aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers, optimalisaties, …) en verzorgt maandelijkse KPI rapporten..

Als HR Project Consultant ga je met een vast contract op projectbasis aan de slag bij bedrijven in regio West-Vlaanderen.Deze vacature biedt heel wat variatie want een project duurt doorgaans 3 tot 12 maanden.De jobinhoud en sector wijzigen per opdracht.Bovendien maak je deel uit van Bright Plus Outsourcing Solutions en beschik je over een zitje op de eerste rij bij het beste en snelstgroeiende detacheringsteam in België.

In dit eerste project van 6 maanden ga je aan de slag als Learning & Development Medewerker bij een gekend dienstverlenend bedrijf waar werknemers centraal staan. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Opleidingen ga jij samen met jouw collega's en docenten inplannen
• Je staat in voor het opvolgen van annulaties, ziektes en verplaatsingen
• Je verzorgt de contacten met de diverse stakeholders en externe partijen die de opleidingen geven
• Je voorziet het tijdig uitsturen van de survey om opleidigen te evalueren en maakt de nodige rapportages hiervan op
• Verder sta je in voor het beantwoorden van de vragen van medewerkers rondom opleidingen

Na dit project zorgen we voor een naadloze overgang naar een volgende opdracht bij een ander boeiend bedrijf.

.

Altijd al in interesse gehad in Payroll?Krijg jij energie van het helpen van klanten en collega’s?Lees dan zeker verder want dan is de job als Klantenadviseur Payroll in Brugge iets voor jou.

Als Klantenadviseur Payroll bestaat jouw takenpakket uit:

• Je begeleidt de klanten van A tot Z bij opmaak contracten, dimona aangiftes , loonadministratie, …
• Je zorgt ervoor dat de loonberekeningen correct en tijdig gebeuren
• Je bent het aanspreekpunt voor klanten rond sociaal juridische vragen en loonbeheer
• Klanten help jij via mail, ter plaatse of telefonisch professioneel aan een antwoord
• Klantendossiers ga jij bijhouden en updaten

.