Je adviseert klanten bij het maken van de juiste productkeuze en biedt ondersteuning op commercieel, technisch en logistiek vlak. Je coördineert verschillende binnenkomende vragen met betrekking tot dossiers en bereidt offertes voor..

Jouw takenpakket als HR officer ziet er als volgt uit: Verantwoordelijk voor de correcte uitvoer van de personeelsadministratie Je staat als contactpersoon in voor het sociaal secretariaat en voor de uitzendkantoren Je beheert de tijdsregistratie en je Onderhoudt alle personeelsdossiers Je staat in voor de registratie van tijdskredieten, verloven, economische werkloosheid, familiale verloven, etc Je zal salarisbetalingen ingeven en opmaken van de sociale balans Kwaliteitscontrole & Procesverbetering Verantwoordelijk voor alle HRM processen Je bent lid van het comité preventie en bescherming op het werk Je zal trainingsschema’s opvolgen en opzetten met en voor alle collega’s Je gaat het proces begeleiden van de personeelsevaluaties en up to date houden van het arbeidsreglement Je gaat alle vragen van collega’s beantwoorden omtrent salaris en andere zaken om correct te kunnen werken Je staat in voor het verzorgen van rapportages.