18 vacatures voor Job in hr antwerpen

In deze freelance opdracht werk je als HR Administrator in Turnhout.Voor dit project versterk je het HR team.De functie kan zowel op 4/5e als voltijdse basis worden ingevuld.Werken via Bright Plus Outsourcing Solutions betekent dat je alle vrijheid als Freelancer behoudt, dat je makkelijk nieuwe opdrachten vindt en dat je je administratie vereenvoudigt.

Als HR Administrator bestaat jouw job uit:

• Voorbereiding van de loonsverwerking
• Opvolging tijdsregistratie en payrolladministratie
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekeringen, rapporteringen, fietslease.
• Je helpt mee bij de voorbereiding, opvolging en implementatie van uiteenlopende HR projecten 

.

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling, werving en selectie, en het optimaliseren van compensation & benefits?Bright Plus in Geel zoekt een enthousiaste HR Business Partner om ons team te versterken!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze interne talenten.Je takenpakket omvat:

Werving en selectie:

Het volledige rekruteringsproces beheren voor interne profielen, van vacature opstellen tot onboarding.

Het aantrekken van toptalent door middel van innovatieve en gerichte strategieën.

Compensation & Benefits:

Advies geven en bijdragen aan de ontwikkeling van een competitief loonbeleid.

Het analyseren en optimaliseren van onze verloningsstructuren en voordelen.

Learning & Development:

Het uitwerken van leer- en ontwikkelingsprogramma’s op maat van onze medewerkers.

Het stimuleren van een cultuur van voortdurende groei en professionele ontwikkeling.

Daarnaast ben je een vertrouwde partner voor zowel medewerkers als management, en draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van een moderne en flexibele HR-strategie.

.

Ben jij een gepassioneerde HR-professional met een hart voor mensen? Wil je werken in een modern en inspirerend bedrijf dat volop inzet op de ontwikkeling en groei van haar medewerkers?Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken!

Jouw rol als HR Officer

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en neem je een actieve rol op in het dagelijks personeelbeheer.Je takenpakket bestaat uit:

• Personeelsadministratie: Dagelijks beheer en tijdsregistratie via GPS 
• Loonsverwerking: Samenwerken met het sociaal secretariaat voor een vlotte payroll.
• Ontwikkeling en coaching: Begeleiden van medewerkers bij het ontwikkelen van soft skills en leidinggevenden ondersteunen bij evaluatie- en functioneringsgesprekken.
• Mentor en coach: Een vertrouwenspersoon en inspiratiebron zijn voor alle collega’s.
• Sociale wetgeving: Up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen in de sociale wetgeving en deze toepassen.

.

Wij bieden je deze boeiende vaste job aan bij Bright Plus Outsourcing Solutions, het beste van twee werelden!Bovendien geeft werken via Outsourcing Solutions je de mogelijkheid je ervaring optimaal in te zetten en extra kennis en vaardigheden te verwerven. Onze klanten zijn actief binnen diverse sectoren, zowel KMO's als multinationals.  Wij zijn momenteel op zoek naar enekel nieuwe collega's voor de ruime regio Kempen en Limburg.Functie: Je werkt met een contract onbepaalde duur als assistant voor een periode van +  3 tot 9 maanden bij één van onze klanten.Jouw doelstelling?.

In deze job als HR Officer krijg je een veelzijdige en boeiende rol in een dynamische omgeving.En jouw harde werk wordt beloond: een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen ligt voor je klaar.

Sta jij te popelen om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van dit ambitieuze bedrijf?Dan is dit jouw kans! 

Wat houdt jouw takenpakket in?

• Je zorgt voor een correcte loonadministratie en houdt de afwezigheden nauwkeurig bij.
• Je beheert alle contracten en ziet erop toe dat de sociale wetgeving correct wordt toegepast.
• Je begeleidt nieuwe collega’s bij hun start en organiseert een vlotte exit voor vertrekkende medewerkers.
• Je plant evaluatiegesprekken in en ondersteunt medewerkers bij hun groei en ontwikkeling.
• Je houdt medewerkers op de hoogte van projecten en belangrijke updates via interne communicatie.
• Je organiseert teambuildingactiviteiten om de samenwerking en sfeer te versterken.
• Je zorgt ervoor dat alles op kantoor soepel verloopt dankzij jouw aanpak op het gebied van facility en office management.

.

  In dit eerste project van 3 maanden ga je aan de slag als Personal Assistant van de CEO bij een grote winkelketen in Zaventem.Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: Agendabeheer Travelmanagement Presentaties en documenten voorbereiden  Meetings organiseren Na dit project zorgen we voor een naadloze overgang naar een volgende opdracht bij een ander boeiend bedrijf..

Als HR Business Partner kan je werken vanuit ons kantoor in Mechelen.Je verplaatst je ook naar andere kantoren.Variatie staat centraal in deze job.Solliciteer meteen!

In jouw rol als HR Business Partner sta je in voor verschillende domeinen binnen HR:

1/ Soft HR:

• Je staat in voor het aantrekken en binden van het juiste talent voor Bright Plus 
• Je verzorgt het onboardingstraject zodat elke nieuwe collega zich meteen thuis voelt
• Je werkt mee aan een opleidingsaanbod en houdt hierbij rekening met de behoeften van werknemers
• Je meet medewerkerstevredenheid via surveys en werkt aan actieplannen om de betrokkenheid te vergroten
• Je staat in voor de coördinatie en opvolging van het performance management proces en neemt nodige actief

2/ HR admin & hard HR:

• Je volgt de in-en uitdiensttredingen en mutaties op en de daarbijhorende documenten
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers
• Je bent een expert oversociale wetgeving en volgt de laatste legal updates op de voet
• Je hebt kennis van compensation en benefits, updaten arbeidsreglement en uitwerken van policies
• Je levert een actieve bijdrage aan diverse HR-projecten en volgt actuele trends in HR op

.

• Je controleert alle import, export en transit declaraties en hebt nauw contact met douane
• Je zorgt ook voor de douaneformaliteiten voor de collega's vanuit de UK
• Je werkt samen met de collega's van de maritieme en vrachtafdeling rond vragen

Verder kan je op termijn meewerken aan diverse optimalisatieprojecten! 

.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige selectieproces.Jij hebt het talent om kandidaten aan de juiste vacature te koppelen. Je bent hét aanspreekpunt als het gaat om kandidaten binnen het bedrijf.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt het volledige wervingsproces.
• Je bespreekt met de hiring manager de specifieke noden en gaat op zoek naar de geschikte nieuwe collega.
• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
• Je regelt de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je denkt mee na over recruitmentinitiatieven en -acties.
• Je werkt soepel samen met interne en externe stakeholders, waaronder hiring managers, HR-collega’s, leveranciers en onderwijsinstellingen.
• Samen met het HR-team werk je aan diverse HR projecten binnen de organisatie.
• Je rapporteert in deze job aan de HR Manager België.

.

In deze job als Recruitment Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor al de kandidaten.Je bent verantwoordelijk voor het hele rekruteringsproces.Solliciteer nu voor deze job in Antwerpen!

Jouw gevarieerd takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je staat in voor de eerste gesprekken met de kandidaten.
• Je werkt samen met verschillende partijen om de behoeftes van bedrijven in kaart te brengen.
• Je bent verantwoordelijk voor het gehele rekruteringsproces. 
• Je zoekt op verschillende kanalen om zo de juiste kandidaten te vinden. 
• Je gaat naar verschillende evenementen om zo jouw netwerk te verbreden. 

Kortom, een job waar jij instaat voor het volledige rekruteringsproces.

.