stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Als project consultant voor Bright Plus Outsourcing Solutions draai ik op dit moment mee als hr-medewerker bij Duvel Moortgat. Daar zit ik nu bijna een jaar, maar toch leer ik nog elke dag bij. Dat vind ik belangrijk, want veel leerrijke ervaringen opdoen was precies de reden waarom ik als project consultant aan de slag wilde gaan. Ik studeerde af in de richting marketing, maar was na die studie nog niet zeker wat ik wilde doen. Ik heb een breed interesseveld en dat wil ik verder uitdiepen in deze job. Ook hr sprak me aan, dus toen Bright Plus me dit hr-project als eerste opdracht aanbood, greep ik die kans graag met beide handen.
Bij Duvel Moortgat specialiseer ik me momenteel in compensation & benefits, beter gekend als het payroll-team, maar hr was voordien voor mij onbekend terrein. Dat betekent dat ik alles wat ik de afgelopen periode heb geleerd, on the job heb kunnen bijleren. Kennis die ik voor de rest van mijn carrière zal kunnen meenemen, zelfs als ik in de toekomst toch besluit om een meer creatieve weg in te slaan in de vakdomeinen marketing, sales of event management. Hoewel ik nu mijn talent voor cijfers goed kan inzetten in de job, mis ik dat creatieve luik een beetje. Maar dat had ik misschien nooit ontdekt als ik niet op projectmatige basis aan de slag was gegaan.
Ook fijn aan de job vind ik de verantwoordelijkheid die ik krijg, zowel van mijn projectbegeleider bij Bright Plus als mijn leidinggevende bij Duvel Moortgat. Ik hou ervan om in team te werken, maar voel me ook goed als ik zelfstandig aan de slag mag gaan. Een ander groot pluspunt van mijn huidige job binnen hr is natuurlijk het contact met de mensen in de organisatie, van de arbeiders tot het hoger management. Hen met de juiste informatie kunnen helpen geeft een groot gevoel van voldoening.
Belangrijke skills die ik dankzij deze job extra heb leren appreciëren zijn tot slot openstaan voor feedback en wederzijdse knowledge sharing. Ook mijn stressbestendigheid wordt goed getraind, alsook het schakelen tussen presteren in een team en als individu. Om tot slot succesvol te kunnen zijn als project consultant zijn vooral de wil en gedrevenheid om te leren en te groeien essentieel. Als je dat op zak hebt, is een job als project consultant je op het lijf geschreven.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.